Leiter AMOS Competence Center

• Rheinmünster
• Führungskraft Erste Ebene
• IT

Ein tolles Team
Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als Einsätze im Jahr.

Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.

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Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten das AMOS-Administratoren und -Spezialisten-Team und sind verantwortlich für die Förderung einer offenen und kollaborativen Teamkultur, Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung und der Einhaltung von Best Practices.
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -integrität: Sie tragen die Verantwortung für die Wartung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des AMOS-Systems, um eine hohe Systemverfügbarkeit und eine fehlerfreie Nutzung im Einklang mit den neuesten Vorschriften der Luftfahrtindustrie zu gewährleisten.
• Qualitätssicherung: Die Implementierung und Überwachung von Prozessen zur Qualitätssicherung im AMOS-Umfeld gehören zu Ihren Aufgaben, um die Integrität der Systemdaten und die Genauigkeit der Wartungsdokumentationen zu gewährleisten.
• Projektmanagement und Innovation: Sie führen die Implementierung neuer AMOS-Module und Systemerweiterungen, unter Berücksichtigung aktueller Trends und Technologien in der Luftfahrtindustrie. Sie stellen sicher, dass das System den neuesten rechtlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Standards entspricht.
• Stakeholder-Management: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, um die Anforderungen an das AMOS-System zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Prozessverbesserungen und setzen diese um, um die Effizienz und Effektivität des AMOS-Systems stetig zu steigern, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsanforderungen.
• Sicherstellung der Compliance: Die Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. EASA, LBA, ACG etc.) in Bezug auf AMOS und die Luftfahrtindustrie gehört zu Ihren Aufgaben.
• Audits: Sie unterstützen bei internen Audits.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt, Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AMOS Administration oder in einer vergleichbaren Position in der Luftfahrtindustrie.
• Fundierte Kenntnisse der neuesten Standards und Vorschriften in der Luftfahrtindustrie (z.B. EASA, ICAO, LBA).
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder in der Umsetzung von Projekten und Prozessen im IT- und Luftfahrtumfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung und Administration des AMOS-Systems.
• Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu steuern und zu begleiten.
• Hohe Eigenmotivation, eine lösungsorientierte Denkweise und eine ausgeprägte Qualitätssicherungskompetenz.

Unser Angebot

• Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen

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