Mitarbeiter im Forderungsmanagement

• Leer
• Vollzeit
• ab sofort

Gisela Michel

Personalabteilung

Für unseren Standort in Leer suchen wir zur Unterstützung des Teams Mitarbeitende im Forderungsmanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben

In Ihrer zukünftigen Tätigkeit erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben im Bereich des Forderungsmanagements des Großhandels. Ihre Aufgaben im Detail sind:

• Betreuung zahlungsgestörter Engagements
• in- und externe Kontaktperson zur Klärung von Zahlungsrückständen
• aktives Telefoninkasso & schriftliche Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten
• Abstimmung und Umsetzung von Zahlungsvereinbarungen
• Durchführung des gerichtlichen Mahnwesens
• Zusammenarbeit mit Vertragsanwälten
• Überwachung von weiterführenden Maßnahmen

Ihr Profil

Das Forderungsmanagement ist Ihre Leidenschaft und Sie gehen mit Freude Dingen auf den Grund. Darüber hinaus zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kreditversicherern sowie elektronischen Auskunftssysteme sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• gute Kommunikationsfähigkeit
• verantwortungsbewusstes & strukturiertes Arbeiten
• gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in der 4. Generation geführten, erfolgreichen Familienunternehmen. Werden Sie ein Teil des Teams im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger und profitieren Sie von folgenden Benefits:

• pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulungen & Trainings
• krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• moderne Arbeitsmittel
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Sonderleistungen, wie Edenred-City-Karte, Lease a bike, betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Mitarbeiterrabatte
• verschiedene Firmenevents

• gute Parkmöglichkeiten am Standort Leer

• Für die bessere Lesbarkeit der Stellenanzeige wird vereinzelt auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.