Performance Marketing Manager

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

• Sie planen, steuern und optimieren unsere Performance-Kampagnen in den Kanälen SEA und Paid Social entlang klar definierter KPIs.
• Sie erstellen, strukturieren und buchen Kampagnen eigenständig in den relevanten Tools ein und verantworten Budget- und Gebotssteuerung.
• Durch kontinuierliche Analysen, A/B-Tests und datengetriebene Optimierungen erhöhen Sie nachhaltig Conversion-Rates und die Effizienz unserer Maßnahmen.
• Sie verstehen, briefen und prüfen Tracking-Setups (z. B. Tag Manager, Pixel, Conversion-Events) und stellen eine verlässliche Datengrundlage sicher.
• Sie beobachten Plattform- und Algorithmus-Updates, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und entwickeln unsere Performance-Marketing-Aktivitäten kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Online- und/oder Social Media-Themen, oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA und Paid Social.
• Sicheren und strategischen Umgang mit den gängigen Kampagnen- und Tracking-Tools (z. B. Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads, Web Analytics), um datengetrieben zu skalieren.
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, KPI-Orientierung sowie ein test- und hypothesenbasiertes Arbeiten.
• Gutes technisches Verständnis für Tracking, Attribution und Datenflüsse sowie sicheren Umgang in Themen wie Events, Cookies und Consent-Management.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Performance-Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
• Interesse am Umgang mit KI-Tools und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich.
• Ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiterin Veronika Meijerhof berät Sie gerne. Rufen Sie an:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer "machen" will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen

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