Mitarbeiterin (m/w/d) für das Sekretariat in Neuss

Als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sekretariat beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rahmen der operativen

Eine vielseitige Aufgabe die unter anderem folgendes beinhaltet:

• Übernahme des Office-Management
• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten in der Zentrale
• Organisation & Koordination von Terminen und Veranstaltungen
• Postbearbeitung sowie Paketversand
• Erfassung und Bearbeitung von Sachthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Protokollen und Berichten
• Verwaltung von Fahrzeugen, IT-Anfragen und Bestellungen
• Unterstützung bei aktuellen Projekten

Wichtig zu wissen:

Ihr Einsatz erfolgt, im Rahmen der Besetzungszeiten des Sekretariats, in unserer Verwaltung in Neuss. Es ist kein mobiles Arbeiten möglich.

Gut zu wissen:

Die Position wird mit Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur*zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder gleichwertige Berufsausbildung.
• Berufserfahrung im Bereich Sekretariat, Empfang oder Assistenz

Wünschenswert

• Gute EDV- Kenntnisse
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Erfahrung in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (SGB IX, LGG NRW, LPVG NRW)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Machen Sie den Unterschied

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne online.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und sonstige Arbeitszeugnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Stelle: Teilzeit

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort