Mitarbeiter/-in für den Allgemeinen Sozialen Dienst Schwerpunkt Pflegekinderdienst

Die Stadt Niederkassel liegt direkt am Rhein zwischen Köln und Bonn und bietet eine ideale Kombination aus urbaner Nähe und naturnaher Lebensqualität. Als Teil unserer Verwaltung gestalten Sie das Zusammenleben in unserer Stadt aktiv mit. Ihre Aufgaben sind vielfältig und stehen ganz im Dienst unserer Bürgerinnen und Bürger. Bei uns arbeiten Sie nicht nur für eine Verwaltung – sondern mit und für die Menschen vor Ort.

Wir suchen Sie zum im Fachbereich Jugend als

Mitarbeiter/-in für den Allgemeinen Sozialen Dienst Schwerpunkt Pflegekinderdienst (m/w/d)

(Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)

Die Stelle ist für die Dauer der Mutterschutzfrist und sich daran anschließenden Elternzeit bis befristet. Der Allgemeine Soziale Dienst ist Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Familien, Pflegefamilien und alleinerziehende Mütter und Väter in Niederkassel. Er leistet persönliche Beratung, vermittelt und gewährt ambulante und stationäre Hilfen. Im Rahmen seiner Garantenpflicht sorgt er für den Schutz der Rechte von Minderjährigen auf der Grundlage des SGB VIII, des BGB und weiterer Sozialgesetze.

Der Pflegekinderdienst leistet die Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien im Rahmen der Hilfe zur Erziehung in Vollzeitpflege für Kinder und Jugendliche, die vorübergehend oder auf Dauer nicht bei ihren Eltern im Haushalt leben können.Ihre Aufgaben:

Im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes:

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Förderung der Erziehung in der Familie
• Einrichtung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfe (§§ 27ff SGBVIII)
• Beratung und Konfliktmediation bei Trennung und Scheidung (§§ 17 & 18 SGB VIII) und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
• Versorgung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SBG VIII)
• Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII / Inobhutnahmen
• Beteiligung an der Kinderschutz-Rufbereitschaft

Im Rahmen des Pflegekinderdienstes:

• Akquise und Beratung potenzieller Pflegefamilien
• Prüfung und Auswahl potenzieller Pflegefamilien
• Vermittlung von Kindern in passende Familien
• Beratung und Begleitung der im Pflegeverhältnis beteiligten Personen im Rahmen der Hilfeplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/B.A./M.A.)
• Einschlägige Fachkenntnisse der Jugendhilfeleistungen gemäß SGB VIII
• Wünschenswert: Berufserfahrung im Pflegekinderdienst oder Allgemeinen Sozialen Dienst
• Kommunikative Kompetenz, konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und Entscheidungskraft
• Freude an sozialpädagogischer Fallarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW
• Bereitschaft sich an der Kinderschutz-Rufbereitschaft zu beteiligen (nach entsprechender Einarbeitung)

Wir bieten:

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit monatlich 180€
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld
• Supervision, Fortbildungen
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Technik sowie IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Portal auf

möglich. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Lehmann, Tel.: 02208/ , E-Mail:

Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.