Soziotherapeut (m/w/d)

vor 1 Woche


Haltern am See, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH Vollzeit 45.000 € - 55.000 € pro Jahr

Soziotherapeut (m/w/d) in Haltern am See unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort Wertschätzung wirkt Wunder

Wir, die BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH, verstehen uns als moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter, rund um die Themen Soziales und Gesundheit.

Wir fühlen uns insbesondere den Menschen verpflichtet, die in ihrer Lebenssituation aus unterschiedlichen Gründen ihre Potenziale nicht ausreichend umsetzen können und ohne unterstützende Hilfe ihr Leben in dieser Gesellschaft nicht mehr bewältigen. Diese unterstützende Hilfe möchten wir gerne auch durch unsere Beratungs- und Therapieangebote bieten. Um mehr von uns zu erfahren, schau gerne auf unserer Website vorbei: www.bildung-

WIR SUCHEN:

Für dem Aufbau unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Soziotherapeuten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in Haltern am See. Die Position umfasst Aufgaben im Bereich der Soziotherapie gemäß § 37a SGB V sowie die flexible Unterstützung im Ambulant Betreutem Wohnen gem. §§78, 113 SGB IX.

Ziele der Soziotherapie:

Das Ziel des Soziotherapeuten besteht darin den Patienten dabei zu unterstützen zukünftige Krankenhausbehandlungen zu vermeiden, diese mit Hilfe der Soziotherapie zu ersetzen/zu verkürzen oder aber notwendige Krankenhausbehandlungen zu ermöglichen sowie die im Einzelfall erforderliche Koordinierung der verordneten Leistungen sowie Anleitung und Motivation zu deren Inanspruchnahme.

Ziele des Ambulant Betreutem Wohnen:

Das Ziel des Ambulant Betreuten Wohnens besteht darin, den Klienten dabei zu unterstützen, ein weitestgehend eigenständiges und selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld zu führen und aktiv an der Gesellschaft teilzunehmen.

Aufgaben der Soziotherapie:
  • Analysieren der momentanen Situation der Patienten
  • Vereinbarungen und Evaluation von SMART Zielen und Absprachen
  • Durchführung von Motivations- (antriebs-) relevantem Training sowie Training zur handlungsrelevanten Willensbildung
  • Anleitung zur Verbesserung der Krankheitswahrnehmung
  • Hilfe in Krisensituationen
  • Erstellen von Musterverordnungen und Hilfe bei der Erstellung von Verordnungen
  • Einleiten von Folgeverordnungen
  • Erstellen von Verlaufsdokumentation, Abschlussberichten und Stellungnahmen orientiert an den Soziotherapie Richtlinien
  • Beratung des Patienten und des Verordners bei Widerspruchsverfahren gegen die Krankenkassen
  • Regelmäßiger gemeinsamer Austausch mit dem zuweisenden Verordner
  • Pflege der soziotherapeutischen Betreuungsdokumentation
Aufgaben des Ambulant Betreutem Wohnen:
  • Erstellung bzw. Mitwirkung bei der Hilfe- und Betreuungsplanung
  • Hausbesuche und telefonische Kontakte bei und mit der betreuten Person
  • Gespräche mit der betreuten Person und ihrem sozialen Umfeld
  • Klinikbesuche bei stationären Krankenhausaufenthalten
  • Begleitung der betreuten Person außerhalb der eignen Wohnung
  • Unterstützung bei der Planung und Strukturierung des Alltags
  • Unterstützung bei Telefonaten und Schriftverkehr bzgl. Alltagsangelegenheiten der betreuten Person
  • Begleitung und Unterstützung beim Wechsel in die neue Wohn- und Lebensform
  • Kooperationskontakte mit gesetzlichen Betreuern und (Fach-) Ärzten
  • Unterstützung bei der Antragsstellung und der Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Teilhabeplaner des Trägers der Eingliederungshilfe
  • Erstellen von Verlaufsdokumentation, Anträge zur Anpassung der Fachleistungsstunden und Fortschreibungsberichten
Aufgaben in beiden Bereichen:
  • Durchführung von Info- und Erstgesprächen
  • Eigenständige Koordination von Patiententerminen unter der Berücksichtigung der Fahrtwege
  • Dokumentation der Sitzungen im Berichtsportal
  • Hochladen alle geforderten Unterlagen in das Datenarchiv
  • Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen / Klausurtagungen und Supervision in digitaler Form
  • Einhalten der Arbeitsanweisungen
  • Austausch mit dem sozialen System des Patienten (nur nach Einwilligung des Patienten)
Persönliche Qualifikationen:
  • Systemische Grundhaltung
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Souveränität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie, Offenheit und Geduld psychisch erkrankten Menschen gegenüber
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Flexibilität
  • Eigenständigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft aufsuchend zu arbeiten
  • Persönliche Stabilität
  • Reflexionsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Kreativität
Sachliche Qualifikationen:
  • Staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder staatlich anerkannte:r Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin mit nachweislich 3 Jahren Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Psychologe oder Psychologin mit nachweislich 3 Jahren Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Fachkrankenpfleger:in mit nachweislich 3 Jahren Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
    •Störungsspezifisches Wissen
  • Führerschein und eigener PKW
  • MS Office

Job-Code: jc125

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit bei der BSG. Wir arbeiten mit den ungenutzten Potenzialen, Ressourcen und Resilienzen, die jeder Mensch in sich trägt, deren Freisetzung ihn befähigen können, eine menschenwürdige und weitgehend selbstbestimmte Lebensführung zu praktizieren. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis, betrachten wir den Menschen immer vor dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände. Die Einbindung von Angehörigen, Nachbarn, Arbeitgeber:innen und der weiteren Akteur:innen im sozialen Umfeld, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.

Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und vor allem Wertschätzung unseres Gegenübers sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst, darin unterstützen wir Dich im Besonderen.

Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem tierlieb sein und darfst keine Angst vor Büro-Hunden haben.

Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:
  • Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
  • Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
  • Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
  • Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
  • Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
  • Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Jobticket
  • hundefreundliche Büros
So geht es weiter

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Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Im Rahmen einer Hospitation hast Du die Möglichkeit unserer Einrichtung, das Team und Deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennenzulernen. Dies dient Dir zur Orientierung für eine mögliche Zusammenarbeit und Du verschaffst Dir einen ersten Einblick in unsere Organisations- und Arbeitsstrukturen.

Um allen neuen Kolleg:innen einen gut begleiteten Einstieg ins Team zu gewährleisten und jedem einen Ansprechpartner an die Seite zu stellen hat die BSG ein Mentorenprogramm entwickelt.

Mentor und Mentee stehen sich für sechs Monate regelmäßig im Austausch zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht dabei vor allem die Vermittlung von Wissen über die organisatorischen Abläufe und Strukturen der BSG, aber auch die kollegiale Fallberatung kommt nicht zu kurz.

Klingt das gut?

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