Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) "Senior Expert Cyber - IT - Operations mit technischer Leitungsfunktion" : Stellenangebot_Typ neu ;

Unterstütze uns als Senior Expert Cyber-IT-Operations mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d) bei strategisch bedeutsamen Big Data- und Data Science-Analyseprojekten und treibe die Weiterentwicklung der operativ-technischen Fähigkeiten bei der Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran.

Sei innovativ und helfe uns dabei, die Prozesse zur Verarbeitung polizeilicher Daten zu optimieren, um gemeinsam wirksamere Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrimebekämpfung der deutschen Polizei bereitzustellen.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt

• Wiesbaden
• Vollzeit/Teilzeit
• unbefristet

• A13h/A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)

• Bewerbungsfrist: 30. November 2025

• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT & Technik
• Kennziffer: HDB-2025-8

• Technische Leitung im Kontext Cyber-IT-Operations
• Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber internen und externen Stellen, Behörden im In- und Ausland sowie externen Dienstleistern und Zusammenarbeit mit diesen im Kontext der Projektarbeit
• Entwicklung innovativer Big Data- und Data-Science Analyseverfahren einschließlich Implementierung für kriminalpolizeiliche Anwendungsbereiche im Cyber-Umfeld
• Schnittstelle zum Bereich Datawarehouse und daraus resultierende Entwicklung von Plattform- und Lösungsstrategien auch unter Einbezug von Cloud-Technologien (Public Cloud)
• Festlegung der Architektur technischer Verfahren unter Beachtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur sowie Aspekten der IT-Sicherheit
• Schaffung von Netzwerklösungen zur Gewährleistung regelkonformer Datenflüsse zwischen Netzen mit differenzierten Schutzbedarfen
• Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
• planbar
• gelegentlich: ca. 1 Mal pro Monat im Inland für 1-2 Tage und 1-2 Mal pro Jahr für 3-5 Tage im Ausland
• Teilnahme an operativen Einsätzen
• planbar
• gelegentlich und freiwillig 3-4 Mal im Jahr
• Rufbereitschaft
• Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
• gelegentlich: ca. 2-3x pro Jahr
• Bewältigung bedeutenderund zeitkritischer Maßnahmen in Zusammenhang mit IT-Sonderlagen und Krisenfällen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Data Science, (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
• Eine mindestens 3-jährige praktische Fach- und Führungserfahrung im Bereich Big-Data-Technologien

• Fortgeschrittene Kenntnisse zu mathematischen Methoden aus dem Bereich Data Science sowie zu Verfahren des maschinellen Lernens, insbesondere Zeitreihenanalyse
• Gute Programmierkenntnisse in den gängigen Sprachen (z.B. Python)
• Gute Kenntnisse im Bereich Big Data und NoSQL Datenhaltung (z.B. ElasticSearch) sowie im Bereich eventgestützte Architektur und Dataprocessing Pipelines (z.B. Apache Kafka)
• Gute Kenntnisse im Bereich Public Cloud Computing (z.B. AWS)
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheitslösungen (z.B. OPNsense)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux-/UNIX-Betriebssysteme (z.B. FreeBSD)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office
• Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
• Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Die Stelle ist für eine direkte Verbeamtung in A13h vorgesehen:
• Du erfüllst die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine direkte Verbeamtung in den höheren Verwaltungsdienst.
• Beamtinnen und Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das BKA abgeordnet, die Beförderung ist abhängig von der Zuweisung einer entsprechenden Planstelle und den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Bewerberinnen und Bewerber in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes verbleiben in der Regel nach Übertragung des Dienstpostens vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer in der Regel zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungszeit erfolgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes (§ 24 BLV).
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks

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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 22 - Beamtengewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem Assessment Center und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA