Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/div)

im Forschungsprojekt "Nachhaltig ressourcen- und energieeffizientes Antriebssystem durch neue Motortopologien"

Kennziffer: AING 2025/21

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem von der KSB-Stiftung geförderten Forschungsprojekt an der Entwicklung eines besonders nachhaltigen Elektromotors. Ihre Aufgabe umfasst die Konzeptionierung, Modellbildung, Simulation, Auslegung, prototypische Realisierung und experimentelle Erprobung einer neuen Motortopologie auf Basis der Synchron-Reluktanzmaschine und unter der Berücksichtigung des ökologischen Fußabdrucks. Ebenso gehört die Präsentation Ihrer Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen und auf (internationalen) Konferenzen zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Sven Urschel (sven.-) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

Sie besitzen zum Zeitpunkt Ihrer Einstellung ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsexamen oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik. Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Bereich elektrischer Maschinen, numerischer Simulation und Verifikation durch Laboruntersuchungen. Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben sehr gute Kentnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.

Unser Angebot

Die Stelle ist ab ab sofort am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften in Vollzeit (100%) zunächst befristet auf 12 Monate zu besetzen. In Abhänggkeit vom Projektfortschritt besteht die Option einer Verlängerung um bis zu 24 Monate.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Eignung zum selbstständigen, wissenschaftlichen Arbeiten besteht die Möglichkeit zur Durchführung einer kooperativen Promotion.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können.

DER PRÄSIDENT