Software Engineer Power Platform

Description

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als Software Engineer Power Platform (m/w/d) in Münster, Karlsruhe, Aschheim, Frankfurt am Main bzw. Berlin. Deine Tätigkeit ist dem Squad Interne Digitalisierung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.   

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst die Administration der Power Platform Services und stellst deren stabilen Betrieb sicher.
• Du setzt Security- und Compliancevorgaben um, zum Beispiel durch die Einrichtung von DLP-Richtlinien oder das Sperren von Drittanbieterschnittstellen.
• Du pflegst Releases im Center of Excellence (CoE) und unterstützt den Betrieb durch regelmäßige Aktualisierungen.
• Du wirkst an der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebskonzepten sowie an der technischen Beratung unserer Kunden mit.
• Du begleitest die Bereitstellung der Services Power BI, Power Apps und künftig Power Automate fachlich-technisch und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.

Persönlichkeit mit Profil 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Administration der Power Platform oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten..
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Power-App-Entwicklung sowie ein gutes Verständnis von Zugriffskontrollen, Sicherheitsprotokollen und Application Lifecycle Management.
• Du nutzt Power BI und Power Automate sicher und bist mit ITIL oder vergleichbaren IT-Service-Management-Standards vertraut.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest lösungsorientiert, denkst kollaborativ, kommunizierst sicher mit allen Stakeholdern und bringst ein ausgeprägtes Serviceverständnis mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

Bewirb dich jetzt  

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