Medical Affairs Managerin

Der/die Medical Affairs Manager*in (MAM) (m/w/d) ist die wissenschaftliche Schnittstelle zu nationalen/regionalen externen Experten, Gesundheitsorganisationen und medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie dem medizinischen Außendienst. Unter der Leitung des Medical Leads unterstützt er/sie die lokale medizinische Implementierung der globalen Strategie innerhalb eines Produktbereiches, gemeinsam mit dem cross-funktionalen Team. 

Der/die MAM ist verantwortlich für die Sichtung und Analyse neuester Daten und Erkenntnisse zur wissenschaftlichen Evidenz und bringt diese gewinnbringend für das gesamte Team ein. Dies beinhaltetet die Erstellung von Materialien zur Unterstützung von medizinischen Fortbildungen und dem wissenschaftlichen Austausch. Andere Unternehmensbereiche unterstützt er/sie mit medizinischer Expertise und fungiert als Berater*in bzgl. wissenschaftlicher und Medical Governance Themen. 

Hauptaufgaben: 

• Planung und Management von strategisch relevanten, medizinisch-wissenschaftlichen Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung 
• Identifizierung von Evidenz- und Versorgungslücken sowie Entwicklung von Lösungen 
• Pflege und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke durch evidenz-basierte Dialoge 
• Unterstützung des medizinischen Außendienstes durch wissenschaftliche Materialien 
• Gestaltung und Organisation von medizinischen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen 
• Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von externen Kunden 
• Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen 
• Unterstützung bei klinischen Studien und Investigator Sponsored Studien (ISS)
• Analyse des medizinischen Umfelds und Einbringen strategischer Maßnahmen 
• Durchführung medizinisch-wissenschaftlicher Schulungen 
• Beratung anderer Abteilungen bei wissenschaftlichen Fragen 

Qualifikationen & Fähigkeiten: 

• Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Promotion 
• Erfahrung in Medical Affairs bzw. Medical Writing
• Verständnis des Gesundheitswesens und pharmazeutischer Ethik 
• Problemlösungs- und Risikominderungskompetenzen 
• Exzellente Gesprächs- und Präsentationstechniken 
• Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen 
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1-Niveau) 
• Grundkenntnisse im Finanz- und Budgetmanagement 
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 20%) 

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten: 

• Erfahrung mit Produkteinführungen 
• Spezifische Erfahrung in der Onkologie, insbesondere im Bereich der soliden Tumore 
• Erfahrung im Außendienst oder anderen Rollen mit direktem Kundenkontakt 
• Omnichannel-Erfahrung

Bei GSK haben wir ehrgeizige Ziele für Patienten und setzen uns dafür ein, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. R&D setzt sich dafür ein, innovative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu ändern. Wissenschaft und Technologie vereinen sich auf eine Weise, wie sie es nie zuvor getan haben. Wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und die Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. Wir revolutionieren unsere R&D. Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talente, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein. 

Der/die Medical Affairs Manager*in (MAM) (m/w/d) ist die wissenschaftliche Schnittstelle zu nationalen/regionalen externen Experten, Gesundheitsorganisationen und medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie dem medizinischen Außendienst. Unter der Leitung des Medical Leads unterstützt er/sie die lokale medizinische Implementierung der globalen Strategie innerhalb eines Produktbereiches, gemeinsam mit dem cross-funktionalen Team. 

Der/die MAM ist verantwortlich für die Sichtung und Analyse neuester Daten und Erkenntnisse zur wissenschaftlichen Evidenz und bringt diese gewinnbringend für das gesamte Team ein. Dies beinhaltetet die Erstellung von Materialien zur Unterstützung von medizinischen Fortbildungen und dem wissenschaftlichen Austausch. Andere Unternehmensbereiche unterstützt er/sie mit medizinischer Expertise und fungiert als Berater*in bzgl. wissenschaftlicher und Medical Governance Themen. 

Hauptaufgaben: 

• Planung und Management von strategisch relevanten, medizinisch-wissenschaftlichen Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung 
• Identifizierung von Evidenz- und Versorgungslücken sowie Entwicklung von Lösungen 
• Pflege und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke durch evidenz-basierte Dialoge 
• Unterstützung des medizinischen Außendienstes durch wissenschaftliche Materialien 
• Gestaltung und Organisation von medizinischen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen 
• Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von externen Kunden 
• Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen 
• Unterstützung bei klinischen Studien und Investigator Sponsored Studien (ISS)
• Analyse des medizinischen Umfelds und Einbringen strategischer Maßnahmen 
• Durchführung medizinisch-wissenschaftlicher Schulungen 
• Beratung anderer Abteilungen bei wissenschaftlichen Fragen 

Qualifikationen & Fähigkeiten: 

• Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Promotion 
• Erfahrung in Medical Affairs bzw. Medical Writing
• Verständnis des Gesundheitswesens und pharmazeutischer Ethik 
• Problemlösungs- und Risikominderungskompetenzen 
• Exzellente Gesprächs- und Präsentationstechniken 
• Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen 
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1-Niveau) 
• Grundkenntnisse im Finanz- und Budgetmanagement 
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 20%) 

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten: 

• Erfahrung mit Produkteinführungen 
• Spezifische Erfahrung in der Onkologie, insbesondere im Bereich der soliden Tumore 
• Erfahrung im Außendienst oder anderen Rollen mit direktem Kundenkontakt 
• Omnichannel-Erfahrung

#LI-GSK

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Jeśli potrzebujesz udogodnień lub innej pomocy, aby ubiegać się o pracę w GSK, skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta GSK pod numerem bezpłatny numer w USA) lub poza USA).

GSK jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/działającym zgodnie z zasadą akcji afirmatywnej. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani na równi przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, służbę wojskową, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia
GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje zatrudnienia są zobowiązane skontaktować się z działem handlowym i ogólnym zaopatrzenia/zasobów ludzkich GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją zatrudnienia a GSK. W przypadku braku takiej pisemnej zgody wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję zatrudnienia uznaje się za wykonane bez zgody lub umowy umownej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań ani żadne opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Należy pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w przepisach stanu wydającego licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i raportowania wydatków poniesionych przez GSK w Twoim imieniu, w przypadku, gdy zostanie Ci umożliwiona rozmowa kwalifikacyjna w celu zatrudnienia. Rejestrowanie stosownych transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości USA. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem