Planer:in Energieeffizientes Bauen

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut als Bauträger
konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu
100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir
auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen
sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision
produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum
zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig
vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500
Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen Auch zukünftig
möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue
Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige
Unterstützung

Zur Verstärkung unseres Teams Planung TGA und
Energieeffizientes Bauen suchen wir Sie
als:

Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) in
Köln in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-Woche

Das erwartet Sie:

• Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen
  zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
• Spannende Aufgaben im Team Planung TGA und Energieeffizientes
  Bauen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen
  Familienunternehmen
• Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und
  hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
• 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im
  Regelfall Montag – Donnerstag)
• Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem
  Bonusprogramm
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich
  intern und extern weiterzubilden
• Teamreisen- und Events
• 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je
  fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
• Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home
  Office)
• Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser
  Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt
  und vieles mehr

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie beraten unsere Projektteams bei der Entwicklung innovativer
  Energiekonzepte und individueller Sonderlösungen.
• Wirtschaftliche und zukunftsfähige Energiekonzepte für
  Wohneinheiten mit sinkendem Wärmebedarf werden von Ihnen konzipiert
  und umgesetzt.
• Sie sichern die energetische Produktqualität und setzen neue
  gesetzliche Anforderungen zuverlässig um.
• Die energetische Nachweisführung für Behörden, Kunden und
  Fördermittelgeber (z. B. KfW) liegt in Ihrem
  Verantwortungsbereich.
• Sie prüfen stichprobenartig die Leistungen unserer
  Nachunternehmer und sorgen für die Einhaltung hoher
  Qualitätsstandards.
• Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC)
  werden von Ihnen erstellt und ausgewertet.
• Sie führen thermische und Tageslichtsimulationen sowie Analysen
  zum sommerlichen Wärmeschutz durch, um die energetische Optimierung
  und Behaglichkeit in Gebäuden sicherzustellen.
• Die Koordination von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG) und
  die Begleitung unserer Projekte bis zur Serienzertifizierung
  gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
  mit dem Schwerpunkt nachhaltiges Bauen, Green Building,
  Energiemanagement, Klimaengineering/ Klimadesign,
  Bauökologie/Bauphysik, Architektur oder ein erfolgreich
  abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt mit
  nachgewiesenen Praktika o.ä. aus den genannten
  Schwerpunktbereichen
• Sie bringen ein hohes Interesse oder idealerweise erste
  Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von nachhaltigen
  Immobilienprojekten, Green-Building-Zertifizierung,
  energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuelle
  Energiegesetzgebungen mit
• Sie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe verbunden mit
  analytischem und vernetztem Denken, ein überzeugendes Auftreten
  durch Know-how sowie eine hohe Beratungskompetenz aus

Das erwartet Sie bei uns:

4-Tage-Woche

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36
anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und
Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren
wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach
reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen
problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für
uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede
Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine
Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen
wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu
wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur
ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und
wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld
ab.

Weiterbildungen

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder
neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für
Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und
externe Weiterbildungen fest eingeplant.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere
Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen
und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde
Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische
Arbeitsplätze.

Flache Hierarchien

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille
Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der
es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden.
Das gibt es bei uns nicht.

Feedbackkultur

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder
Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle
Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind
Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die
Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt
einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue
Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

Soziales Engagement

"Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene
ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit
dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver
gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund Bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter
und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die
Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein
Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig
leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein
oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und
nachhaltig.

Gute Ernährung

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen
und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies,
Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen
gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

Rabatte

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen
profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal
können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus
Team nutzen.

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