HR Business Partner

Mit den kon­ti­nu­ier­lich stei­gen­den hy­gie­ni­schen An­for­de­run­gen im Ge­sund­heits­we­sen wach­sen auch die Her­aus­for­de­run­gen an me­di­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen. Als der Spe­zi­a­list für mi­kro­bio­lo­gi­sche und tech­ni­sche Hy­gie­ne prü­fen wir un­ab­hän­gig, be­ra­ten pra­xis­ori­en­tiert und sor­gen so für die Si­cher­heit von Pa­ti­en­ten und Per­so­nal. Wir ge­nie­ßen eine hohe Be­kannt­heit und her­vor­ra­gen­de Re­pu­ta­ti­on in der Bran­che – und das seit Jah­ren. Wenn Sie eine neue Her­aus­for­de­rung su­chen, die sinn­stif­tend ist und das ge­sund­heit­li­che Wohl der Men­schen si­chert, sind Sie bei uns ge­nau rich­tig. Wir ste­hen für eine pro­fes­sio­nel­le, ver­läss­li­che und zu­kunfts­ori­en­tier­te Per­so­nal­ar­beit. In un­se­rer Ver­wal­tung ar­bei­ten wir part­ner­schaft­lich, struk­tu­riert und mit einem kla­ren Blick für Men­schen und Pro­zes­se.

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet.
HR Business Partner (m/w/d) – Teilzeit möglich
Aufgaben
In die­ser Po­si­ti­on be­ra­ten und un­ter­stüt­zen Sie un­se­re Füh­rungs­kräf­te um­fas­send in al­len per­so­nal­re­le­van­ten Fra­ge­stel­lun­gen, ins­be­son­de­re im Ar­beits­recht, Re­cru­i­ting, in Ver­gü­tungs­fra­gen so­wie in der Per­so­nal­ent­wick­lung. Sie ent­wi­ckeln die HR-Stra­te­gie mit, set­zen die­se um und wir­ken ak­tiv an der Wei­ter­ent­wick­lung so­wie Im­ple­men­tie­rung mo­der­ner Füh­rungs- und Per­so­nal­pro­zes­se mit.

Sie ver­ant­wor­ten den ge­sam­ten Em­ploy­ee Life Cy­cle von Ein­tritt bis Aus­tritt und stel­len da­bei die Ein­hal­tung ge­setz­li­cher Vor­ga­ben so­wie in­ter­ner Richt­li­ni­en si­cher. Ein wei­te­rer Schwer­punkt Ih­rer Tä­tig­keit liegt im Mo­ni­to­ring der Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit so­wie re­le­van­ter HR-Kenn­zah­len. Sie ent­wi­ckeln und re­a­li­sie­ren Maß­nah­men zur Mit­ar­bei­ter­bin­dung und -ent­wick­lung, or­ga­ni­sie­ren Schu­lun­gen so­wie Kom­pe­tenz­ent­wick­lungs­maß­nah­men und trei­ben ein nach­hal­ti­ges Ta­lent­ma­nage­ment vo­ran. Zu­dem set­zen Sie ge­sund­heits­för­dern­de Maß­nah­men um und be­glei­ten BEM-Pro­zes­se.

Profil
Sie ha­ben ein ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Per­so­nal­ma­nage­ment, Be­triebs­wirt­schaft oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on, wie zum Bei­spiel ei­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit ent­sprech­en­den Wei­ter­bil­dun­gen. Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung als HR Bu­si­ness Part­ner*in oder in ei­ner ge­ne­ra­lis­ti­schen HR-Funk­ti­on. Der si­che­re Um­gang mit HR-Sys­te­men so­wie MS Of­fice wird vor­aus­ge­setzt.

Des Wei­te­ren ver­fü­gen Sie über fun­dier­te Kennt­nis­se im Ar­beits­recht so­wie in gän­gi­gen HR-Pro­zes­sen und brin­gen Er­fah­rung in der Per­so­nal­ent­wick­lung und im Re­cru­i­ting mit. Ihr ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen und Ih­re Zah­len­af­fi­ni­tät un­ter­stüt­zen Sie da­bei, HR-Kenn­zah­len ge­zielt ein­zu­set­zen und fun­dier­te Ent­schei­dun­gen zu tref­fen.

Als kom­mu­ni­ka­ti­ons­star­ke und be­ra­ten­de Per­sön­lich­keit ver­ste­hen Sie es, un­ter­schied­li­che In­ter­es­sen zu mo­de­rie­ren und kon­struk­ti­ve Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln. Kon­flikt­lö­sungs­fä­hig­keit, Ei­gen­in­i­ti­a­ti­ve und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­schick zeich­nen Sie eben­so aus wie ei­ne ho­he Ser­vice­o­ri­en­tie­rung und Team­fä­hig­keit.

Sie er­fül­len nicht al­le An­for­de­run­gen zu 100%? Kein Pro­blem Wir freu­en uns den­noch auf Ih­re Be­wer­bung.
Wir bieten

• ein un­be­fris­te­tes Ar­beits­ver­hält­nis mit fai­rer Be­zah­lung
• die Mög­lich­keit teil­wei­se im Home­office zu ar­bei­ten
• die Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie und Be­ruf durch fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
• fla­che Hier­ar­chi­en und eine part­ner­schaft­li­che Fir­men­kul­tur mit Team- und Fir­men­events
• eine in­ten­si­ve Ein­ar­bei­tung so­wie kon­ti­nu­ier­lich Fort- und Wei­ter­bil­dung
• Be­trieb­li­che Zu­satz­kran­ken­ver­si­che­rung
• Zu­schuss zur Han­se­fit-Mit­glied­schaft, Ge­sund­heits­kur­sen, Fahr­rad­lea­sing und Deutsch­land­ti­cket

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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