Teamleiter des Teams Civil Engineering im Fachgebiet Construction Management

Stellenbezeichnung: Teamleiter des Teams Civil Engineering im Fachgebiet Construction Management (w/m/d)

Referenznummer: 37005

Standorte: Deutschlandweit auf unseren Projekten

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Rollenbeschreibung:

Als Teamleiter des Teams Civil Engineering leiten Sie ein projektübergreifendes Team mit ca. 10–15 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Bauüberwachungsleistungen in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung aller Ihrer Mitarbeiter und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen dabei, die lokale Mobility-Strategie "Accelerate a Planet positive future" durch geeignete Projekte zu implementieren – die Zusammenarbeit mit dem GEC treiben Sie dabei stetig voran. Die Qualität der Arbeit Ihres Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen, immer projektbezogen und kundenorientiert.

Das Construction Management umfasst die Fachgebiete Civil Engineering (Bauüberwachung Konstruktiver Ingenieurbau), MEP (Bauüberwachung Technische Ausrüstung) einschließlich der bahnspezifischen Themen. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen.

Als Teamleiter für das Fachgebiet Civil Engineering verantworten Sie die Leitung des Teams und stehen in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiter sowie mit der Fachgebietsleitung, um die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterzuentwickeln.

Rollenverantwortung:

Als Teamleiter*in übernimmst du die Leitung des Teams mit der Verantwortung für:

• Disziplinarische und projektübergreifende Führung eines Teams von ca Mitarbeiter*innen
• Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern sowie Erfolge anerkennen und feiern
• Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Verantwortung für die Kapazitätsplanung, für die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement der zu betreuenden Ingenieurverträge in Zusammenarbeit mit dem Fachgebietsleiter
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung
• Ansprechpartner*in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte
• Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung
• Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur
• Führung: Weiterer Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement)
• Umfangreiche, fundierte Kenntnisse bzw. Einarbeitungsbereitschaft in die relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) sowie der HOAI, dem BGB und der VOB
• Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen.
• Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme.
• Du berichtest direkt an den Fachgebietsleiter Construction Management

Qualifikationen & Erfahrung:

In erster Linie teilst du unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Du bist stolz auf die Rolle, die du bei der Umgestaltung der Welt um dich herum einnimmst und verstehst die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem benötigten Methoden-Knowhow bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Bauüberwachung von komplexen Projekten im Bauwesen, möglichst Infrastruktur, gern auch im Hochbau, Tiefbau oder Tunnelbau inklusive tangierender Gewerke
• Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären 1 – 3 Jahre Führungserfahrung (ggf. auch außerhalb des Jobs) mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft
• Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten
• Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA's und dem GEC
• "Can-do"-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren
• Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
• Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. - nach Absprache - auch gelegentlich ins Ausland

Warum Arcadis?

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung.

Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum.

Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.

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