Elektroniker (m/w/d) Mittelspannungstechnik

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VertragsartenVollzeit

Eintrittsdatumab sofort

EinsatzortMitteldeutschland, Thüringen

BereichProjektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Installationsarbeiten: Du führst Montage- und Installationsarbeiten an Mittelspannungsanlagen, Transformatoren, Schutzvorrichtungen und anderen elektrischen Komponenten auf unseren Großprojekten in der Region Mitteldeutschland gemäß den Planunterlagen durch.
• Leistungsdokumentation: Du dokumentierst alle erbrachten Leistungen vollständig und nachvollziehbar, damit eine saubere Abrechnung gewährleistet ist.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kunden zusammen und bringst dich aktiv in unsere Projektumsetzung ein.
• Mobilität: Mit einem Firmenfahrzeug reist du direkt zu den wechselnden Baustellen an und bist damit flexibel und gut ausgestattet unterwegs.

Du bringst mit:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker oder Schlosser.
• Erfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Mittelspannung mit oder bist bereit, dich gezielt einzuarbeiten. Gerne bringen wir dich auch zur Schaltberechtigung.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig, schätzt aber auch die Zusammenarbeit im Team. Deine Kollegen können sich auf Dich verlassen und schätzen Deine proaktive und teamorientierte Herangehensweise.
• Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
• Wachstum & Markt:

Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,

• Unternehmenskultur & Umgang:

Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,

• Coaching & Kurse:

Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,

• Equipment & Wellbeing:

Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Ein Firmenfahrzeug für die Anreise zu den Baustellen gehört selbstverständlich auch dazu. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,

DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.

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