Entwicklungsingenieurin Fondsitzanlagen

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Die zukünftigen Produkte von Mercedes-Benz VAN`s müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch steht unsere Ambition 2039 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe. Unser Anteil batterieelektrischer Fahrzeuge wächst stetig. Wir arbeiten daher bereits heute an den nächsten Generationen unserer batterieelektrisch betriebenen Vans.

In diesem Fahrzeugsegment steigt die Kundenerwartung an die Sitzanlagen bzgl. Luxus, Komfort, Bedienung und Wertanmutung. In Zusammenarbeit mit Lieferanten entwickeln wir im Team Sitzanlagen für den weltweiten Markt sichere und zukunftsorientierte Gurtintegral-Sitzanlagen, Sitzstrukturen und Rückhaltesysteme bis zur Serienreife und lokalisieren diese an den ausländischen Standorten.

Im Team Sitzanlagen sind wir für die Konzeption, die Serienentwicklung, die Absicherung und Zertifizierung der VAN Sitzanlagen sowie Rückhaltesysteme (Gurte & sitzintegrierte Airbags), für alle VAN-Baureihen verantwortlich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Entwicklungsingenieurin oder einen Entwicklungsingenieur für die Fondsitzanlagen mit Schwerpunkt Komplettsitzentwicklung.

Diese Aufgaben kommen auf Sie zu:

• Selbstständige und mit den Partnerbereichen abgestimmte Entwicklung von Komfort-Fondsitzanlagen sowie deren Komponenten für die neue VAN.EA Plattform
• Systemauslegung der Fondsitzanlagen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Komfort, Design, Package und dem Nutzungsverhalten
• Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Partnern als Basis für den Projektfortschritt
• Erstellung individueller Terminpläne sowie Steuerung und Überwachung des Projektfortschrittes
• Mitwirkung in der Modulgruppe "Sitze"
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien unter Berücksichtigung verschiedenster technischer und wirtschaftlicher Belange
• Erstellung und Abstimmung von Lastenheften und Produktsteckbriefen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Auftragsvergabe sowie anschließende Koordination und Steuerung der Lieferanten
• Entwicklungsseitige Anlaufbetreuung inklusive der Durchführung aller notwendigen Dokumentationen und Tätigkeiten im Rahmen des Änderungsmanagements

Qualifikationen

Idealerweise bringen Sie folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Komponenten- und Systementwicklung (idealerweise im Bereich Sitze) mit Schwerpunkt Fahrzeugaufbau
• Erfahrung sowohl in digitaler als auch hardwarebasierter Komponentenentwicklung und Versuchsabsicherung
• Erfahrung in der Lieferantensteuerung und im Projektmanagement komplexer Systeme
• Bereitschaft für Reisetätigkeiten zu Produktions- und Lieferantenstandorten
• Sehr Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (Siemens NX, Engineering Client etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Folgende persönliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit (für sich selbst und andere)
• Sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bereich
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und Umsetzung eigener Ideen in einer angenehmen und teamorientierten Arbeitsumgebung
• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 2 Wochen, das heißt bis Ende Oktober 2025. Eine Einstellung ist zum geplant.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (SBV--) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über - oder telefonisch unter 0711/ Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Kinderbetreuung

Parkplatz

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

KontaktMercedes-Benz AG

Mercedesstr. 129/ StuttgartDetails zum Standort

Stephan Kuenzel E-Mail: stephan.-