Digital Marketing Analyst:in

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Digital Marketing Analyst:in (w/m/d) mit dem Fokus Attribution für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In deiner neuen Rolle analysierst und bewertest du die Wirkung unserer digitalen Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer-Journey
• Dabei entwickelst und interpretierst du KPIs wie den VOAS (Value on Ad Spend), um die Werbewirkung fundiert zu bewerten und weiterzuentwickeln
• Du arbeitest an unserem Marketing-Mix-Modelling (MMM) mit und unterstützt so die ganzheitliche Performance-Bewertung über alle Online-Kanäle hinweg
• Außerdem entwickelst du geeignete Attributionsmodelle weiter und trägst zur methodischen Weiterentwicklung bei
• Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards zur Performance-Messung und sorgst für Transparenz in der Kampagnensteuerung – in enger Abstimmung mit deinen Schnittstellen stellst du zudem eine konsistente und verlässliche Datenbasis sicher
• Strategische Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer digitalen Maßnahmen werden von dir aus deinen Analysen abgeleitet
• In Projekten zur Weiterentwicklung unserer datenbasierten Marketingsteuerung bringst du dich aktiv ein und arbeitest mit internen wie externen Schnittstellen zusammen

Dein Profil:

• Basis deines Einstiegs ist ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit statistischem oder analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige, passende Berufserfahrung
• Deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalanalyse, Online-Marketing oder Data Analytics bringst du erfolgreich ein
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Attributionsmodellierung, Customer-Journey-Analysen, ROAS-Berechnung, Brand-Lift-Analysen, Marketing-Mix-Modelling (MMM) und statistischer Modellierung
• In der Vergangenheit hast du bereits erfolgreich in digitalen Marketing- oder Analyseprojekten mitgearbeitet, verstehst die Zusammenhänge in digitalen Kanälen und Marketingdaten und kannst diese analytisch durchdringen
• Du bist sicher in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten, überzeugst mit klarer Kommunikation und kannst komplexe Analyseergebnisse verständlich an unterschiedliche Zielgruppen vermitteln – vom Fachbereich bis zum Management
• Deine Arbeit wird geprägt durch deine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Grundverständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance im digitalen Umfeld rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.