Fachbereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe

vor 20 Stunden

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Graf Recke Stiftung Vollzeit

Veröffentlicht am 20. Oktober 2025

Arbeitsort Düsseldorf Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 18. Januar 2026

Wir suchen eine strategisch denkende Fachbereichsleitung (m/w/d/x) für die Kinder- und Jugendhilfe, die Change-Prozesse leitet, Qualitätsstandards implementiert und eine positive Arbeitskultur fördert.

Ihre Aufgaben

  • Leitung eines Fachbereichs in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Konzeptionelle, wirtschaftliche und ethische Verantwortung für den Fachbereich
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichsleitungen und der Geschäftsbereichsleitung
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, diakonisch geprägten pädagogischen Arbeit
  • Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung, Qualitätsentwicklung und Personalführung
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Trägern, Kooperationspartnern und Kirchengemeinden
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Weiterentwicklung von Angeboten im Kinderschutz, Bildungs- und Förderbereichen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Sozialarbeiter:in (m/w/d/x), Sozialpädagoge:in (m/w/d/x), Heilpädagoge:in (m/w/d/x), Diplom-Pädagoge:in (m/w/d/x), Diplom-Psychologe:in (m/w/d/x)
  • Alternativ eine 3 jährige und staatlich anerkannte pädagogische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zugehörigkeit zu einer im Arbeitsverband der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen vertretenen Kirche
  • Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Erziehung
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Betreute
  • Weiterbildungsbereitschaft und Offenheit für berufliche Entwicklung

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Plus

  • Attraktive Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 15) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Verantwortungsvolle Führung eines multiprofessionellen Teams und sinnstiftende Tätigkeit
  • Raum für eigenständige Gestaltung von Prozessen und Angeboten
  • Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
  • Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit

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