Prüfungsleiterin (m/w/d) - technische Prüfungen (Hochbau)

Die Kommunale Rechnungsprüfung befindet sich aufgrund deutlich gestiegener Anforderungen in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Prüfungs- und Beratungsaufgaben werden heute mit dem Ziel durchgeführt, die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandels festzustellen, Risiken, Chancen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und den Rat, den Rechnungsprüfungsausschuss, die Verwaltungsspitze sowie die Leitungen von Organisationseinheiten bei ihren Führungs- und Überwachungsaufgaben zu unterstützen und zu entlasten.

Im Team des Rechnungsprüfungsamtes der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als

(Entgeltgruppe 12 TVöD; mindestens 51.545,- € bis 80.546,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)

unbefristet zu besetzen.

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
• eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
• Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und -Programme zur Gesundheitsförderung.

• Prüfung von Vergaben und Nachtragsangeboten (Ausschreibungsunterlagen einschl. der damit verbundenen Vertragsbedingungen und Leistungsverzeichnisse sowie Kalkulationen) mit dem Schwerpunkt Tiefbau (Brückenbau, Straßenbau, Kanalbau)
• Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen sowie technische Belegkontrolle
• Prüfung der verwaltungsseitigen Abrechnung von Baumaßnahmen und Abnahmen vor Ort
• Prüfung von Architekten- und Ingenieurleistungen (Honorarforderungen, Abrechnung etc.) sowie Honorarverträgen bei gutachterlichen Leistungen
• Durchführung von technischen Prüfungen (auch begleitend) sowie Beratung der Fachämter
• Prüfung des Jahresabschlusses (Schwerpunkt Infrastrukturvermögen)
  Sonstige Fachprüfungen und Sonderaufgaben (z.B. Sonderprüfungen im Zusammenhang mit Korruptionsverdachtsfällen, Erstellung von Testaten im Zusammenhang mit der Verausgabung von Fördermitteln)

• Abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur*in (FH) oder Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Architektur
• Gute Allgemeinkenntnisse im Bereich IT
• Sicherheit im Umgang mit der bei der Stadtverwaltung eingesetzten Standardsoftware (Windows, Office, etc.)
• Grundlegende Kenntnisse im NKF, vorteilhaft wären Erfahrungen in mehreren Anwendungsbereichen der Finanzsoftware SAP, z.B. Controlling, Buchungsgeschäft
• Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Konfliktfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein sowie Fähigkeit zu service- und dienstleistungsorientiertem Handeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  Darüber hinaus wird von der*dem Stelleninhaber*in erwartet, sich aktiv an dem Wandlungsprozess hin zu einer modernen kommunalen Rechnungsprüfung zu beteiligen

Hinweis:

Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Ingenieurtätigkeit erforderlich. Sofern diese Voraussetzung nicht vorliegt, erfolgt zunächst – bis zum Vorliegen der einschlägigen Berufserfahrung - eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Ingenieurinnen und Ingenieure).

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Jentges unter gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID bis spätestens zum

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite

Hinweise:

Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.

Bei Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen sind erwünscht.