Leiter (m/w/d) Lager- und Betriebsgelände

Die REDSUN Gruppe ist ein deutsch-niederländisches Familienunternehmen, das sich vom Natursteinhandel zu einem international tätigen Hersteller und Logistiker entwickelt hat. Heute umfasst das Sortiment Betonerzeugnisse, Keramikfliesen, Verbundkeramik und weitere hochwertige Materialien für die professionelle Gestaltung von Außen- und Innenbereichen.

Am Standort Kevelaer bündeln mehrere Unternehmen der Gruppe ihre Kompetenzen. REDSUN steht für Garten- und Landschaftsbaustoffe aus Beton, Naturstein und Keramik. ALUXE entwickelt und fertigt Aluminium-Terrassenüberdachungen, Schiebewände und Fensterelemente. Ceranova ergänzt das Portfolio um keramische Wand- und Bodenfliesen für den Innen- und Außenbereich.

Über 400 Mitarbeitende tragen täglich zum Erfolg der Gruppe bei und schaffen die Grundlage für zukünftige Entwicklungen. Dazu gehören der Bau einer neuen Pulverbeschichtungsanlage bei ALUXE sowie die Planung eines sechsten Betonwerks bei REDSUN. So wird der Produktionsstandort Kevelaer weiterhin gezielt gestärkt.

Wichtig: Auch Kandidaten, die das vollständige Anforderungsniveau noch nicht erreichen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.
Die Einarbeitung erfolgt schrittweise, strukturiert und mit direkter Unterstützung des aktuellen Leiters.

Gesamtverantwortung für das Betriebsgelände

• Strategische Steuerung des gesamten m² großen Außengeländes
• Optimierung von Lagerbereichen, Verkehrswegen und Geländestrukturen
• Sicherstellung eines effizienten Materialflusses ohne Unterbrechungen

Logistik & Verladung

• Planung und Organisation aller LKW-Ladevorgänge (täglich + Saisonspitzen)
• Minimierung von Wartezeiten und Sicherstellung korrekter Ladungen
• Steuerung eingehender Waren, Retouren und Bestandsprozesse

Führung der produktionsnahen Abteilungen

• Trommel, Bulkverpackung, Abzak und Veredelung
• Planung, Qualitätssicherung und optimale Abstimmung mit der Logistik
• Sicherstellung eines effizienten Materialflusses zwischen Produktion und Verladung

Facility Management

• Führung von Hausmeisterdienst und Reinigung
• Organisation von Unterhalt, Wartungsarbeiten und Geländeordnung

Team- und Personalverantwortung

• Führung mehrerer Gruppenleiter und großer Logistikteams
• Einsatzplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Sicherheit & Compliance

• Einhaltung aller Sicherheitsstandards auf dem Gelände
• Organisation von Unterweisungen und Zertifizierungen

Reporting & Optimierung

• KPI-Reporting für Logistik und Produktion
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung) oder ein entsprechendes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrere Jahre Erfahrung in Logistik-, Gelände- oder Produktionsprozessen – vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche, gerne auch aus verwandten Bereichen.
• Kenntnisse in ERP-/WMS-Systemen (SAP von Vorteil) und ein sicherer Umgang mit Excel, um Daten auszuwerten und Prozesse zu steuern.
• Technisches Grundverständnis
• Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie können Teams leiten, motivieren und in die richtige Richtung entwickeln – unabhängig von Hierarchie oder Herkunft.
• Sicheres Auftreten in multikulturellen Teams: Sie bauen Vertrauen auf, schaffen Klarheit und fördern Zusammenarbeit in einem internationalen Team von Lager-, Logistik- und Produktionsmitarbeitenden.
• Starke kommunikative Fähigkeiten: Sie können Prioritäten erklären, Entscheidungen nachvollziehbar begründen und schaffen Akzeptanz auch in stressigen Situationen.
• Organisationstalent & Überblick: Sie behalten die Gesamtlogistik, Geländeprozesse und Personalressourcen im Blick – auch wenn es hektisch wird.
• Hands-on-Mentalität: Sie sind präsent auf dem Gelände, ansprechbar für die Teams und arbeiten lösungsorientiert mit.
• Bereitschaft zu persönlicher Weiterentwicklung: Auch wenn Sie die Rolle noch nicht vollständig ausfüllen – wir begleiten Sie Schritt für Schritt.

• Attraktives Gehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeiten in einer internationalen Umgebung
• Jubiläumsgratifikationen für langjährige Mitarbeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• E-Bike-Leasing
• Genießen Sie Ihre Pause in unserem Grand Café
• Familien- sowie Weihnachtsfest

• Eine langfristige, strukturierte und intensive Einarbeitung – direkt durch den aktuellen Stelleninhaber
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Unternehmen
• Hoher Gestaltungsfreiraum und zentrale Schlüsselrolle im Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Industriebetrieb
• Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsführung

Perfekte Kandidaten gibt es nicht – motivierte schon.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen, auch wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen.

Die Arbeit auf unserem Betriebsgelände findet in einem multikulturellen, großen und vielfältigen Team statt – daher ist Führungsstärke der entscheidende Erfolgsfaktor für diese Position.