Hardwareentwickler:in

Wir suchen ab sofort für unseren namhaften Kunden in Erlangen eine/n Hardwareentwickler (m/w/d).

€ € p.a. bei 35h/Woche

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)
• Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
• Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
• Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
• Simulation von elektronischen Schaltungen
• Erstellen des Leiterplattenlayouts
• Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
• Erstellung der Fertigungsdokumentation
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
• Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
• Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
• Sicherer Umgang mit Messtechnik
• Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
• Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 wünschenswert
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt
  inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus
  – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit
  – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung
  – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm
  "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen
  – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras
  – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung
  – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation