Expertin/Experte (w/m/d) für Künstliche Intelligenz, Kennziffer: ZLL-6-2025

An der Hochschule Bremen ist, vorbehaltlich der Mittelfreigabe, zum 1. Januar 2026 im Projekt " – Zukunftskompetenzen stärken" die Stelle als

Kennziffer: ZLL-6-2025, Entgeltgruppe 12 TV-L

zu besetzen. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Std. bis zum befristet. Abhängig von der Mittelzusage ist eine Verlängerung bis möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Hochschule Bremen wird ab Oktober 2025 im Rahmen der Förderlinie Lehrarchitektur der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre mit ihrem Projekt – Zukunftskompetenzen stärken gefördert. Ziel ist es, eine transformative Veränderung der curricularen Strukturen und des Hochschulalltags weiter auszubauen. Kernelement des Projektes ist es, die Zukunftskompetenzen unserer Studierenden weiter zu stärken. Hierfür werden die Entwicklung curricularer Strukturen, innovativer didaktischer Formate und Inhalte sowie die räumlichen und kulturellen Voraussetzungen in den Blick genommen.

Im Fokus der hier vorliegenden Stelle steht Pilotierung und anschließende Integration datenschutzkonformer, barrierefreier KI-Chatbots im Lernmanagementsystem, der Webseite oder auch in der Campus App. Ziel ist die Schaffung virtueller Info-Points. Die Stelle ist über das Projekt eng an die Entscheidungsstrukturen der Hochschule angebunden und wirkt maßgeblich im Aufbau befindlichen KI-Board (fakultätsübergreifend) als auch im IKT-Steering Board mit.

IHR AUFGABENBEREICH

• Analyse und Bewertung bestehender KI-Anwendungen und -Systeme im Hochschulkontext mit dem Ziel, deren Potenziale für Studiengangsentwicklung, Lehr- und Lernprozesse sowie Verwaltungsabläufe zu erschließen
• Identifikation von Bedarfen und Entwicklung KI-gestützter Lösungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IKT-Steering Board und Hochschulmanagement
• Erarbeitung von strukturellen Voraussetzungen und Datengrundlagen für den Einsatz KI-basierter Werkzeuge
• Unterstützung der Bereiche bei Auswahl, Entwicklung und Training von KI-basierten Systemen in der Studienorganisation, wie beispielsweise Chatbots oder Empfehlungssysteme zur automatisierten Kommunikation, sowie deren Testung und Implementierung unter Be-rücksichtigung von Datenschutz, Ethik und Nutzerfreundlichkeit
• Organisation oder Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Studierende zur Nutzung der KI-basierten Systeme
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Konzepten zur strategischen Nutzung von KI-Technologien in allen Hochschulbereichen
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden, Gremien und Projektbeteiligten (fakultätsübergreifendes Team) sowie aktive Beteiligung an hochschulweiten Austauschformaten im Rahmen von Campus2031

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Fachgebiet
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der IT-Anwendungsentwicklung, idealerweise auch mit dem Fokus auf KI-Systeme
• Erfahrung mit der Analyse und Integration von IT-Systemen
• Lust mit Menschen zusammen zu arbeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und interdisziplinär zu kommunizieren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse zu Datenschutz, Ethik und rechtlichen Rahmenbedingungen im Umgang mit KI
• Interesse an innovationsoffener, digitaler Hochschulentwicklung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im dynamischen Umfeld der Künstlichen Intelligenz
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1)

Wünschenswert sind

• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (B1).
• Erfahrung bei der Durchführung von Trainings- und Workshop-Formaten.
• Kenntnisse in Projektmanagement.

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

hier noch

weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und

die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN)

.

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

. Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber: innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter

. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Annika Maschwitz unter Tel oderAnnika.Maschwitzhs-

zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich über

meine-

. Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen