Elektroniker/in (w/m/d) für die Instandhaltung im Bereich Kraftwerkstechnik

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Elektroniker/in (w/m/d) für die Instandhaltung im Bereich Kraftwerkstechnik
beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg
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• Job-ID: J
• Bezahlung: EGr. 8 TVöD
• Bewerbungsfrist:
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht:

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Mission Müll – Euer Abfall ist unser Auftrag
Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie.

Das sind Ihre Aufgaben

• Elektrotechnische Wartung, Reparatur und Störungsanalyse / Störungsbehebung der Anlagenteile der Müllverbrennungsanlage
• Begleitung und Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Analysieren und Anpassung von Programmen und Parametern in den verschiedenen Steuerungen des Prozessleitsystems, der Kommunikationsanlagen, der Haus- und Gebäudeleittechnik und des Emissionsmesssystems
• Analyse und Behebung von Störungen der autonomen Steuerungen (sog. Black Boxes)
• Einhaltung der festgelegten Abläufe des Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentation von Prozessen

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenmonteur/in (w/m/d), Elektroniker/in (w/m/d) Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische dreijährige Ausbildung
• Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
• Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdienst außerhalb der Arbeitszeit, an Wochenenden und Feiertagen

Daneben verfügen Sie über

• Erfahrungen in der Arbeit mit Prozessleitsystemen und in frei programmierbaren Steuerungen sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Kraftwerk, Leittechnik, Steuerungen (SPS) und Visualisierungssystemen
• Interkulturelle Kompetenz
• Führerschein der Klasse B

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen und hauseigener Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Kontakt
Frau Götz, Tel.: 0911 / bei Fragen zur Bewerbung)

Herr Seibold, Tel.: 0911 / bei fachlichen Fragen)

Die Müllverbrennungsanlage stellt sich vor
Die Müllverwandlungsanlage im Stadtteil St.Leonhard will mit diesem Film ihre umfangreiche Arbeit/Technik leicht erklärt den interessierten Zuschauenden zeigen.

Weitere Informationen zum
Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg
finden Sie hier .

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.