Praxisintegrierte Ausbildung

Stellenausschreibung

Die Stadt Bedburg, ca Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Dabei helfen uns Inspiration, Lust auf Veränderung und die besten Köpfe, die bereit sind, mit uns diesen Weg zu gehen. Zum suchen wir daher mehrere Auszubildende für die Ausbildung als

Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger unterstützt Du Kinder in verschiedenen Altersstufen.

Du arbeitest als pädagogisch-pflegerische(r) Mitarbeiter*in unter Anleitung in Kindergärten, Kindertagesstätten und anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.

In Familien und Kindertagespflegeeinrichtungen unterstützt Du Eltern und Tagesmütter bei der Erziehung, Betreuung und Versorgung der Kinder und handelst – soweit notwendig – eigenverantwortlich.

Diese Arbeit erfordert Kontaktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Spiel.

Der Beruf verlangt Interesse an Musik, Tanz, Gestalten und Werken mit Kindern aber auch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung und Versorgung von Kindern.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre.

Voraussetzungen für die Ausbildung:

• Erfüllung der Vollzeitschulpflicht und mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
• Nachweis über ein bereits abgeleistetes Praktikum von mindestens 14-tägiger Dauer in einer Kindertagesstätte
• oder Nachweis über eine berufliche Tätigkeit in einer Kindertagesstätte

Bestenfalls liegt bereits eine Aufnahmeabsichtserklärung des Berufskollegs vor. Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD und beträgt im ersten Jahr aktuell 1.415,69 Euro Brutto.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Deine Bewerbung, unabhängig Deines Alters, Deiner ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg findest Du auf unserer Homepage unter

Karriere )

Für fachliche Auskünfte zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren stehen die Ausbildungsleiterinnen, Frau N. Gronwald und Frau A. Consagra telefonisch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.