Projektingenieur Ladeinfrastruktur

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur Ladeinfrastruktur (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung des Teams beim Aufbau von PKW und LKW-Schnellladeinfrastruktur an bewirtschafteten und unbewirschafteten Raststätten
• Unterstützung bei konzeptionellen und strukturellen Fragestellungen bei der Vorbereitung und Aufbau der Schnelladeinfrastruktur
• Projektleitung für die gesamte Steuerung von Projekten im Niederlassungsgebiet
• Steuerung der Grundlagenermittlung für Infrastrukturvorhaben sowie Steuerung und Koordination der Vor- und Entwurfsplanung
• Kontrolle der Bauausführungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektroktechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Berufserfahrung mit den verschiedenen Leistungsphasen der HOAI
• Erste Erfahrung in der Planung und Realisierung von E-Ladeinfrastruktur
• Kenntnisse in der Koordination der verschiedenen ausführenden Gewerke

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft
• zielorientiertes, strukturiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Christian Theis | Telefonnummer: | E-Mail: CHRISTIAN..DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.