Koordinator Vertriebsinnendienst

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.

In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

In deiner Rolle als  Koordinator im Vetriebsinnendienst (w/m/d) bist du das organisatorische Rückgrat unserer internationalen Kundenprojekte – insbesondere bei der Auftragsabwicklung und Projektbetreuung in Exportländern. Vom ersten Küchenplan bis zum letzten gelieferten Gerät – du hältst alle Fäden in der Hand. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden, Lieferanten und internen Teams und übernimmst die Verantwortung für die Auftragsabwicklung. Dabei lernst du nicht nur verschiedene Küchenkonzepte kennen, sondern auch die Menschen und Märkte dahinter. 

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und bringst erste Erfahrung in der Projektkoordination, Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung oder im internationalen Vertriebsinnendienst mit. Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert und liebst es, im Team zu arbeiten. Du denkst lösungsorientiert, organisierst dich selbst und behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick. Du kommst aus dem Handel oder dem internationalen Vertrieb? Perfekt - bei uns zählt dein Organisationstalent.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld mit internationalen Kundenprojekten und Koordination von Restauranteröffnungen in der Systemgastronomie, in denen du aktiv zur Umsetzung unserer Küchenlösungen beiträgst.

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch: 

• Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil) 

• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage 

• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen 

• Weihnachts- und Urlaubsgeld 

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 

• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung 

• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen) 

• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen 

• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier 

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten 

Florian Goronzi – Tel:
 Franke- 
  

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. 

Weitere Informationen findest du unter:  

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.