Head of Medical Affairs

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Job Description People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Medical Affairs (m/w/d) Inflammation an unserem Standort Berlin.

Zielsetzung der Stelle:

• Übernehmen Sie den Aufbau und die strategische Führung unseres engagierten Medical Affairs Teams im Bereich Inflammation
• Sie verantworten das Management und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden für persönliches Wachstum und beste Ergebnisse.
• Bereiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen spannenden Launch im Bereich Inflammation vor – zunächst in der Psoriasis mit vielen weiteren Indikationen.
• Sie tragen aktiv zum Geschäftserfolg bei – indem Sie Schnittstellenfunktion zu anderen Unternehmensbereichen übernehmen und die Sicherheit der Patienten sowie deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen.
• Als Vorbild in Compliance und gelebter Takeda-Unternehmenskultur sorgen Sie für die Einhaltung aller Gesetze, Vorgaben und SOPs.
• Sie repräsentieren die lokalen medizinischen Funktionen kompetent und professionell – sowohl intern als auch extern.
• Sie stellen eine optimale Abstimmung, Zusammenarbeit und einen Informationsaustausch über alle relevanten Funktionen und Standorte hinweg sicher.
• Sie sind Mitglied des lokalen Medical Leadership Teams sowie der Globalen Medical Teams.

Ihre Aufgaben im Detail:

Führung

• Sie geben die Richtung und den Input für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs vor – besonders im Hinblick auf digitale Transformation und wissenschaftliche Innovation.
• Sie gewährleisten, dass medizinische Pläne funktionsübergreifend optimal auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind und rechtzeitig und budgetkonform umgesetzt werden.
• Rekrutierung neuer Talente

Medizinische/wissenschaftliche Angelegenheiten

• Entwicklung, Beaufsichtigung und Umsetzung lokaler medizinischer Pläne, inkl. Publikationen, Beiratssitzungen, wissenschaftliche Fortbildungen, etc.
• Enge Abstimmung mit BU-/Franchiseleitung, Medical Leadership und weiteren Abteilungsleiter:innen zur Sicherstellung einer kundenzentrierten Strategie
• Wissenschaftliche Exzellenz und Gewährleistung ethisch/rechtlicher Standards in allen medizinischen Aktivitäten (inkl. Einhaltung Heilmittelgesetz, Takeda SOPs)
• Aufbau und Pflege starker Netzwerke zu Key Opinion Leader (KOL), medizinischen Fachgesellschaften, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern
• Entwicklung und Überwachung von HCP-Engagement-Modellen für MSL; inkl. Standards für KOL-Mapping/Engagement
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungs- und Lizenz Aktivitäten durch wissenschaftliche Bewertung und medizinischen Input
• Treiben der digitalen Transformation sowie Entwicklung innovativer Kooperationsmodelle mit externen Partnern.
• Funktion als kommunikative Schnittstelle zwischen dem lokalen Team, dem europäischem Headquarter und globalen Einheiten
• Zuverlässige Bearbeitung aller wissenschaftlichen Fragestellungen zu vermarkteten sowie Pipeline-Produkten von Takeda nach internationalen, regionalen und lokalen Vorgaben

Klinische Forschung und Evidenzgenerierung

• Zusammenarbeit mit globalen und R&D-Funktionen zur Sicherstellung bestmöglicher Zugangsbedingungen für Patient:innen, Ärzt:innen und Takeda bei Pipelineprodukten/Indikationserweiterungen (in Abstimmung mit Patient Value & Access Team)
• Entwicklung medizinischer Evidenzpläne für Inflammation-Produkte (Dermatologie/Rheumatologie) – inkl. nicht-interventioneller Studien, RWE etc.
• Verantwortung für strategische Ausrichtung, Design Compliance und Umsetzung der Takeda Evidenzprojekten

Das bringen Sie mit:

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium – bevorzugt Medizin, idealerweise mit Promotion
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, davon mindestens 5 Jahre Erfahrung im Medical Affairs Teamumfeld (Fokus Dermatologie, Rheumatologie, Inflammation oder Immunologie), stark bevorzugt inkl. Launch Erfahrung
• Mindesten 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
• 2 Jahre Führung funktionsübergreifender Projektteams (Bereich Inflammation/Immunologie/Dermatologie/Rheumatologie favorisiert)
• Tiefes Verständnis von Compliance & medizinischer Ethik sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur aktiven Team- und Netzwerkgestaltung (insbesondere mit KOLs, Politik, Ökonomen, Fachgesellschaften)
• Innovative Denkweise mit Drive für die digitale Transformation der Medical Affairs
• Geschäftssinn, Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung (idealerweise im eigenen Therapiebereich)
• Kundenzentrierung und Fähigkeit zur Führung komplexer Kooperationen
• Fundierte Kenntnisse der Gesundheitssysteme, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Risikomanagement
• Starkes Projektmanagementtalent: Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen und Tools
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool

LocationsDEU - Berlin - WirtschaftswunderWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time

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