Process & Change Expert (gn)

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse gemeinsam mit Fachbereichen, um Verbesserungspotenziale aufzudecken.

• Du erstellst übersichtliche Prozessdarstellungen (AS-IS & TO-BE) und entwickelst innovative Prozesslösungen, die unsere Business-Ziele unterstützen.

• Du steuerst Change-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und hältst Zeitpläne, Ziele und Budgets im Blick.

• Du arbeitest eng mit internen Teams wie IT, HR, Marketing, Sales und Operations zusammen, um nachhaltige Veränderungen zu verankern.

• Du identifizierst Best Practices, setzt Standards und entwickelst unsere Methoden im Bereich Business Process Reengineering kontinuierlich weiter.

• Du dokumentierst Prozesse, definierst relevante KPIs und sorgst für deren Monitoring in Zusammenarbeit mit Analytics.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem internationalen oder konzerngeprägten Umfeld.

• Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie in gängigen Prozessstandards.

• Erfahrung mit Change-Management-Projekten und der Koordination verschiedener Stakeholder.

• Sicherer Umgang mit MS Teams, Office und MS Project.

• Sehr gute Englischkenntnisse.

• Know-how in mindestens einem funktionalen Bereich (z. B. Sales, Marketing, Finance) – und solides Verständnis für weitere Bereiche.

• Analytisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft.

Das bieten wir dir

• Benefits und davon reichlich: z.B. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, sowie Corporate Benefits   
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position
• Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen 
• Deine Weiterentwicklung: Mit einem Team aus Inhouse-Trainern und Online-Seminaren, sowie zahlreichen Trainingsinhalten sorgen für eine spannende Perspektive
• Jobrad: Und für alle Radler:innen haben wir gute News: Mit unserem Jobrad-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig ins Office zu kommen
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld  
• Initiativen zur Ideen-Inklusion – wir hören jede Stimme
• Eine spannende Einarbeitung – mit unseren digitalen Lösungen und Deinen Kollegen vor Ort lernst Du uns und Dein zukünftiges Aufgabenfeld kennen 
• Und das Wichtigste zu guter Letzt: Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele