Schulkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 88/2025

Bei der Stadt Brandenburg an der Havel ist im Amt für Kita, Schule und Sport zum eine Stelle

Schulkrankenpfleger/-in (m/w/d)

an der städtischen Schule mit sonderpädagogischem Förderschwerpunkt "Geistige Entwicklung" – "Havelschule"

unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 32 Wochenstunden und mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P zu besetzen.

Überblick

• Arbeitsort: Amt für Kita, Schule und Sport
  
  Friedrich-Franz-Straße 19, 14770 Brandenburg an der Havel
• Stelle: Teilzeit (32 Stunden/Woche), unbefristet
• Vergütung: Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P
• Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab dem
• Bewerbungfrist:
• Telefonnummer für Rückfragen:

Ihre Aufgaben

Dem Stelleninhaber obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

Pflege- und Assistenztätigkeiten

• Unterstützung und Betreuung pflegebedürftiger Schüler und Schülerinnen (SuS) während des Unterrichts
• Anfallsüberwachung/Versorgung und Intervention während und nach Krampfanfällen
• Sondieren
• PEG-Betreuung
• Anlegen und Wechseln von orthopädischen Hilfsmitteln
• Dekubitusprophylaxe und behindertenspezifische Lagerung/ Umlagerung
• Hilfe, Unterstützung und Betreuung bei der Nahrungsaufnahme bei Schluckstörungen, Anbahnen des Kauens usw.
• Verwaltung der durch die Eltern/Sorgeberechtigten mitgeschickten Medikamente (Dokumentation, Kontrolle, Aufbewahrung der Medikamente) und Medikamentengabe
• Katheterisieren und Anleitung zum Selbstkatheterismus
• Wundversorgung
• Diabetikerbetreuung
• Kontrolle der SuS bei auftretendem Läusebefall und anderen Infektionskrankheiten
• pflegerische Maßnahmen in besonderen Fällen, z. B. Assistenz/ Durchführung bei Toilettengängen, die aufgrund der Einschränkungen eine besondere Handhabung und/oder Hilfsmittel erfordern
• regelmäßige Gewichtskontrolle bei Adipositas oder Unterernährung
• Begleitung bei Unterrichtsgängen, Klassenfahrten, Tagesausflügen, externen Projekten und Schulfahrten (eintägig)
• Gesundheitliche Maßnahmen/ Pflege in besonderen Situationen: Sport, Schwimmen, Unterrichtsgänge, Klassenfahrten
• Begleitung des Schwimmens von SuS mit hohem Assistenzbedarf (regelmäßig)

Erstversorgung

• Erstversorgung bei Unfällen, z. B. Platzwunden, Zerrungen, Prellungen und Insektenstichen und Bissen bis eine Übergabe an die Eltern/ Sorgeberechtigten oder den Rettungsdienst erfolgt
• Erste-Hilfe bei Krampfanfällen
• ggfs. Begleitung ins Krankenhaus

Sonstiges

• Mitarbeit im interdisziplinären Förderteam
• Mitarbeit an den Förderplänen
• Kontakt zu behandelnden Ärzten, Kliniken, familienunterstützenden Institutionen und Selbsthilfevereinen
• regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen (z. B. Erste-Hilfe-Kurs)

Ihr Profil

Von den Bewerbern wird folgende Qualifikation erwartet:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pfleger/-in und
• eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer Förderschule mit dem Schwerpunkt "geistige Entwicklung"

Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Grundwissen über spezifische Krankheits- und Behinderungsarten, deren Verlauf und Auswirkungen
• Kenntnisse in den Bereichen Anatomie, Physiologie und Kinderkrankheiten, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notfallversorgung
• Kenntnisse in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Kenntnisse zu Unterlagen und Vorschriften, zum Beispiel Förderpläne, Pflegepläne, medizinische Klassifikationssysteme, Arbeits- und Hygienevorschriften
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Pflege: zum Beispiel Arzneimittelrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Unser Angebot

• Vergütung: Entgelt nach Entgeltgruppe P 7 TVöD-P
• Teilzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Tätigkeit in einem gemeinwohlorientiertem Umfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Nachweise entsprechend der Anforderungen unter "Profil") richten Sie bitte bis zum an:

Stadt Brandenburg an der Havel

Der Oberbürgermeister

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Kontakt

Stadt Brandenburg an der Havel

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Telefon:

Fax:

E-Mail: personalverwaltungstadt-

Hinweis für Menschen mit Behinderung

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungsverfahren

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Datenschutz

Bitte senden Sie bei Bewerbungen per E-Mail oder Post eine Datenschutz-Einwilligungserklärung mit oder willigen Sie zu Beginn des Online-Bewerbungsformulars in die Datenverarbeitung ein.

Beachten Sie hierzu:

• die allgemeinen Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie
• die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten.

Arbeiten im öffentlichen Dienst

Informationen zum Tarifvertrag (TVöD-V, TVÜ-VKA) und der Entgeltordnung VKA erhalten Sie bei der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.

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