Inside Sales Representative I Vertriebsmitarbeiter Innendienst

Hidden Champion – das trifft nicht nur sehr gut auf ELATEC als Unternehmen, sondern auch auf unsere RFID-Leser zu. Kaum jemand bemerkt sie, und doch sind sie allgegenwärtig, wenn man sich per Zugangskarte, RFID-Transponder oder Mobiltelefon authentifiziert. Beim morgendlichen Zugang zum Büro, dem Drucker im Großraumbüro, im Aufzug oder an der Ladesäule. Mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir einer der Technologie- und in einzelnen Segmenten sogar Weltmarktführer.

• Bestandskunden betreuen: Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden in der DACH-Region – bei Bedarf auch international innerhalb der EMEA-Region.
• Neukunden gewinnen: Sie qualifizieren Inbound-Leads und entwickeln daraus neue Geschäftsmöglichkeiten; gelegentliche Kaltakquise kann dazugehören, ist aber nicht die Regel.
• Kompletter Sales Cycle: Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Angebot und Abschluss bis hin zur kontinuierlichen Kundenbetreuung.
• Produkte präsentieren: Sie halten regelmäßig technische Produkt- und Lösungsvorstellungen – überwiegend virtuell – und vertreten ELATEC bei Kundenveranstaltungen, Partner-Meetings und Messen.
• Zielorientiert arbeiten: Sie planen Ihre Aktivitäten gezielt und arbeiten strukturiert auf definierte Vertriebs- und Qualitätsziele hin.
• CRM pflegen: Sie dokumentieren alle Kundenaktivitäten und Verkaufschancen im CRM-System (Salesforce) und führen regelmäßige Funnel-Reviews durch.
• Teamübergreifend arbeiten: Sie stimmen sich eng mit Inside Sales, Field Sales, Channel Sales, Business Development, Customer Service, Produktmanagement und Marketing ab.

• Berufserfahrung & Ausbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung mit.
• Abschlussorientierung: Sie handeln vertriebs- und ergebnisorientiert, haben Freude daran, Chancen zu erkennen, Kunden zu überzeugen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch, Polnisch oder Türkisch) sind ein Plus.
• Technisches Verständnis: Sie haben Interesse an technischen Produkten und können deren Nutzen verständlich vermitteln.
• Präsentationsstärke: Sie halten regelmäßig technische Produktpräsentationen per Microsoft Teams und vermitteln dabei auch komplexe Inhalte klar, anschaulich und kundenorientiert.
• Interkulturelle Kompetenz: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und bringen kulturelle Sensibilität sowie Teamgeist in die tägliche Arbeit ein.
• Arbeitsort: Sie wohnen im Tagespendelbereich um Puchheim, arbeiten regelmäßig vor Ort im Büro und bringen die Bereitschaft für gelegentliche kurze Dienstreisen (weniger als 5 % der Arbeitszeit) mit.

• Arbeiten bei einem Technologieführer: Sie vertreten technisch führende Produkte mit exzellentem Ruf in der internationalen RFID-Branche – eine starke Basis für Ihren Vertriebserfolg.
• Internationales Umfeld: Sie arbeiten eng mit internationalen Kolleg:innen zusammen und betreuen neben deutschen auch teilweise internationale Kunden.
• Eigenverantwortung mit Teamspirit: Sie arbeiten eigenständig, bringen Ihre Ideen aktiv ein und profitieren gleichzeitig vom Austausch und Rückhalt eines erfahrenen, kollegialen Teams.
• Weiterentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung ab dem ersten Tag und haben die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt auszubauen – interne Weiterentwicklung auf andere Positionen wird dabei aktiv gefördert.
• Flexibilität: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit). Teilzeit ist ab 30 Wochenstunden möglich.
• Events & Austausch: Vierteljährliche Vertriebsmeetings sowie gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Oktoberfest fördern Zusammenhalt und Austausch.
• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 € sowie 30 % Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 15 %) ergänzen Ihr Gesamtpaket.

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Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf (möglichst auf Englisch, alternativ auf Deutsch) über unser Bewerbungsformular.

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