Teamleiter Kreditbearbeitung

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen?

Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region. 

Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als:

• Steuerung und Führung eines Teams von Kreditanalystinnen und Kreditanalysten sowie Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft
• Sicherstellung der qualitätsgerechten und ordnungsgemäßen Kreditanalyse und Kreditsachbearbeitung einschl. Bilanzanalyse
• Verantwortung für die Erreichung der festgesetzten Qualitäts- und Prozessstandards sowie stetige Optimierung der Kreditprozesse
• Votierung der Kreditengagements im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen
• Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements  
• Ansprechpartner für unsere Markt- und Stabbereiche bei Fragen der Kreditsachbearbeitung
• Mitwirkung in Projekten

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmen-/ Unternehmenskundengeschäft sowie im privaten Kreditgeschäft mit.
• Erste Führungserfahrungen sind erwünscht sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen eine hohe Affinität zur IT-Technik und zu digitalen Lösungen.

• Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den und als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring 
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr…

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer

Referentin Personalbetreuung

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