Forstwirt - Baumschutz (m/w/d)-

Inmitten der Metropolregion Rheinland
ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz einen/eine
Sachbearbeiter/in, Gärtner/in (m/w/d) Baumschutzangelegenheiten

Kennziffer E - 228/25/39 I zum 01. Juli 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 7 TVöD I Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als

Sachbearbeiter/in, Gärtner/in (m/w/d) Baumschutzangelegenheiten

für die Abteilung Naturschutz, Landschafts- und Grünordnung im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz mit dem Fokus auf der Bearbeitung von Anträgen nach der Baumschutzsatzung.Eine Anpassung des Stellenwertes nach EG 8 TVöD ist aktuell in Prüfung.Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihre Aufgaben

• vollumfängliche und ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen nach der Baumschutzsatzung, insbesondere- fachliche und rechtliche Beratung der Bürger/innen und Antragsteller/innen nach der Baumschutzsatzung- statistische Auswertungen/Jahresstatistik (z. B. Anzahl der Anträge pro Jahr, Freigaben/Absagen, Nachpflanzungen)- Festlegung von angemessenen Nachpflanzungen und/oder Ersatzgeldern (Info: Ersatzgelder erst nach der neuen BSS)- Kontrolle der auferlegten Ersatzpflanzungen- Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Presse sowie aus dem politischen Raum- fachliche Unterstützung des Fachbereichs Recht im Fall von Klageverfahren gegen die Baumschutzsatzung
• Feststellung von Verstößen gegen die Baumschutzsatzung sowie die Dokumentation und Beweissicherung zur Einleitung eines möglichen Ordnungswidrigkeitenverfahrens
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in oder einer anderen für die Tätigkeit förderliche Ausbildung (z.B. Forstwirt/in) sowie die Bereitschaft sich über den Basislehrgang für die Verwaltungstätigkeiten fortzubilden. Der Basislehrgang umfasst neben 150 Unterrichtsstunden und zwei Leistungsnachweisen auch das Training-on-the Job
• und Abschluss zum/zur FLL-zertifizierten Baumkontrolleur/in oder eines gleich- bzw. höherwertigen Fachkundenachweises

Darüber hinaus wünschenswert

• umfassende Kenntnisse der Baumschutzsatzung der Stadt Krefeld, insbesondere zur Abgrenzung zum Privat- und Nachbarschaftsrecht
• Grundkenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Ordnungswidrigkeitenrechtes
• Grundkenntnisse in IT- und Datenbanksystemen und Auswertetools (z.B. MS-Access) sowie den weiteren MS-Office-Produkten
• ein souveränes und freundliches Auftreten gegenüber der Bürgerschaft und Politik
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, um fachliche Inhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fahrerlaubnis der Klasse B - in der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig. Es bestehen verschiedene Möglichkeiten, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)