Bewerbungsplattform: IT-Projektportfoliomanager

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT-Anforderungsmanagement suchen wir Sie befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Projektportfoliomanager (w/m/d) am Standort der Zentrale der Autobahn GmbH in Berlin oder Essen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Strategische Gestaltung des IT-Projektportfolios: Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Projektportfolios Ganzheitliche Steuerung und Priorisierung: Übergreifende Koordination aller Projekte und Programme im IT-Projektportfolio, Einsteuerung neuer Vorhaben unter Berücksichtigung strategischer Ziele sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und QualitätsvorgabenImplementierung professioneller Steuerungsmechanismen: Entwicklung und Pflege von Prozessen für Ressourcen-, Change- und Risikomanagement sowie Aufbau einer transparenten Dokumentations-, Reporting- und PräsentationsstrukturGovernance und Entscheidungsunterstützung: Erstellung fundierter Analysen, Priorisierungen und Handlungsempfehlungen sowie Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für Gremien und die GeschäftsführungKrisenmanagement bei erfolgskritischen Projekten: Initiierung und Koordination von Maßnahmen zur Stabilisierung und erfolgreichen Umsetzung kritischer Projekte oder Programme. Aktive Förderung einer kooperativen, lösungsorientierten und vertrauensbasierten Projektkultur autobahnweitTechnische Unterstützung und Zusammenarbeit: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Tools für das IT-Projektportfoliomanagement sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und QualifikationMehrjährige, idealerweise mehr als fünf Jahre, Berufserfahrung in der Steuerung von Projektportfolios oder im Programmmanagement Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden Mehrjährige Erfahrungen im Berichts- sowie Eskalationsmanagement auf ManagementebeneErfahrung im Aufbau und der Etablierung des IT-Prozess- und Change ManagementsSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere (Fremd-) Sprachenkenntnisse sind willkommen

Das wäre wünschenswert:

Zertifizierungen, wie AXELOS Management of Portfolio Practitioner (MoP), AXELOS Management Successful Programmes (MSP), AXELOS PRINCE2 oder PRINCE2 Agile, alternativ PMI Project Management Professional (PMI-PMP), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), oder andere

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Abteilungsübergreifendes Verständnis für Zusammenhänge sowie ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches DenkvermögenKommunikationsstärke und eine offene Persönlichkeit, verbunden mit der Fähigkeit, verschiedene Fachbereiche und Stakeholder für gemeinsame Ziele zu begeistern und effektiv einzubindenFreude an der Wissensvermittlung sowie ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit Ausgeprägte Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz, um verschiedene Interessen im Projektportfolio zu koordinieren und eine strategische, lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördernSelbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gern bewerben.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Joanna Eva Brinkmann | E-Mail: JOANNAEVA..DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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