Spezialist Operational Technology

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. fünf Mitarbeiter*innen

Gesamtverantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen Operational Technology (OT) in den Bereichen Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser

Strategische Weiterentwicklung der Programmlandschaft im Bereich Leittechnik im Energiesektor

Auswahl, Bewertung und Einführung neuer Programme, Systeme und Technologien im OT-Umfeld

Fachlicher Ansprechpartner für alle Themen rund um Operational Technology und Leitsystemtechnik

Ganzheitliche Verantwortung für die Leitsystemtechnik einschließlich der Verarbeitung und Bewertung von Prozess- und Echtzeitdaten

Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation durch innovative Technologien und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Verknüpfung und Bereitstellung von Daten und Applikationen zur Optimierung betrieblicher Abläufe im OT-Bereich

Aktive Mitarbeit in relevanten Branchengremien zur Weiterentwicklung technischer Standards und Best Practices

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

Meinschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Leittechnik, Netzbetrieb oder OT-Systemen

Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich – alternativ Erfahrung als Projektmanager: in oder Projektleiter: in

Ausgeprägte Affinität zu Operational Technology (OT), Informationstechnologie, Programmierung und Datenverarbeitung

Erfahrungen in Auswahl, Einführung und Betrieb zentraler OT-Systeme für Anlagen und Netze der Energie- und Wasserversorgung

Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Rahmenbedingungen sowie relevanter Normen und Regelwerke

Verfügbarkeit innerhalb der nächsten sechs Monate

Unser Angebot:

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem regional verankerten, familienfreundlichen Unternehmensverbund der Energie- und Versorgungsbranche

Die Möglichkeit, aktiv an Innovationsprojekten sowie an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative

Eine attraktive Vergütung zwischen € und € jährlich

Vielfältige betriebliche Sozialleistungen, darunter Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse und JobRad

Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Eine gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer 38-Stunden-Woche

29 Urlaubstage plus dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester

Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und gemeinsame Wandertage, die den Teamzusammenhalt stärken

Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote