Retail Rollout Project Manager

vor 1 Woche

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Armedangels Vollzeit 40.000 € - 75.000 € pro Jahr


Want to make a difference?

Du willst nicht nur koordinieren, sondern echte Markenräume gestalten?
Als Retail Rollout Project Manager (Shop-in-Shop, Brand Corners & New Retail Stores) (all genders) verantwortest Du den operativen Rollout unserer neuen Shop-in-Shop- und Brand-Corner-Konzepte im Wholesale und eigenen Retail. Du planst, steuerst und realisierst bis zu 100 Flächen pro Jahr – von der ersten Idee bis zur finalen Installation – und stellst sicher, dass jedes Projekt markenkonform, effizient und nachhaltig umgesetzt wird.
Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Retail, Design, Brand und Ladenbau – und bringst die Marke ARMEDANGELS sichtbar in den Raum.

Wer wir sind?

Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten Nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei

  • Rollout-Management: Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Shop-in-Shop-, Brand-Corner- und Retail-Flächen.

  • Projektsteuerung: Verantwortung für Zeitpläne, Budgets, Kommunikation und Reporting – vom Kick-off bis zur Installation.

  • Flächenentwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Shop-in-Shop-Konzepts in Abstimmung mit Brand, VM und Retail Design.

  • Möbel- & Materialkoordination: Bedarfsermittlung, Bestellung und Verfügbarkeitsmanagement von Mobiliar; Zusammenarbeit mit Ladenbauern und Logistikpartnern.

  • Externe Steuerung: Auswahl und Koordination von Designbüros, Ladenbauern und Montageteams; Qualitätssicherung vor Ort oder remote.

  • Expansion: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Retail- und Wholesale-Flächenexpansion mit einem Rollout-Volumen von 50–100 Flächen pro Jahr.



Das solltest Du mitbringen

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Retail-Rollout, Ladenbau, Shop-Design oder Flächenmanagement, idealerweise im Wholesale- oder Retail-Umfeld.

  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Projektsteuerung und praktischen Umsetzung.

  • Starkes Organisationstalent, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Technisches Verständnis für Flächenplanung und Materialität; sicherer Umgang mit CAD, SketchUp oder vergleichbaren Tools.

  • Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage pro Woche innerhalb DACH, abhängig von Projektphasen).

  • Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Design und Markenarchitektur.

  • Kommunikationsstärke und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit.



Darauf kannst Du Dich freuen
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
  • Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind).
  • Benefits: Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
  • Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig).


Ein paar Tipps zur Bewerbung

Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen. 
 
Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos:   
  • Deine Pronomen & ggf. Wunschname
  • Deinen CV
  • Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung
  • Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten.
Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Kollegin Milena adressieren. 
 
Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse

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