Sozialarbeiter:innen (w/m/d) für das Sachgebiet "Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung" Aufgabenbereich "Pflegekinderdienst" für das Amt für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven

vor 17 Stunden


Bremerhaven, Bremen, Deutschland Freie Hansestadt Bremen Vollzeit
Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.1 -

Die Stadt Bremerhaven (ca Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung "Besonderer Sozialer Dienst" mehrere

Sozialarbeiter:innen (w/m/d) für das Sachgebiet "Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung" Aufgabenbereich "Pflegekinderdienst"

- Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

  • Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Erarbeitung und Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII
  • Erstellung von psychosozialen Diagnosen
  • Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gemäß §§ 27 ff. und Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII bei Beendigung oder Abbruch von Pflegeverhältnissen unter Beachtung des Schutzauftrages
  • Durchführung der Hilfeplanverfahren
  • Mitwirkung und Beteiligung in gerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
  • Inobhutnahmen (§ 42 SGB VIII) – vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
  • Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Bewerber:innen für eine Pflegeelternschaft für zu vermittelnde Kinder
  • Vermittlung geeigneter Pflegestellen in den Bereichen Dauer-, Wochen- und Kurzzeitpflege inkl. der Teilnahme an den diesbezüglichen Beratungsteams
  • kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien während der gesamten Dauer der Pflegeverhältnisse unter Berücksichtigung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
  • Begleitung von Umgängen zur Herkunftsfamilie sowie
  • Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

  • ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
  • ein Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung
  • ein Abschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften oder Pädagogik oder
  • ein abgeschlossenes vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagementbezogenes Studium.

Außerdem bringen Sie mit:

  • fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
  • gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII)
  • die Bereitschaft im Rahmen der freiwilligen Rufbereitschaft bei Bedarf tätig zu werden
  • Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
  • Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie
  • Mobilität und körperliche Belastbarkeit.

Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert.

Kennzeichen

11/

Bewerbungsfrist

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
  • lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
  • Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle sowie eine Teilzeitstelle mit 31,2 Stunden. Die Tätigkeit eignet sich für Teilzeitbeschäftigte.

Befristet bis zum besteht die Möglichkeit die wöchentliche Arbeitszeit von 31,2 Stunden auf Vollzeit zu erhöhen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:

Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen der stellvertretende Amtsleiter, Herr Reichstein, Tel. 0471/ , zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven

Personalamt (11/36.1)

z. H. Frau Wiegratz

Hinrich-Schmalfeldt-Straße

27576 Bremerhaven



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