Mitarbeiter (m/w/d) in der Regress-Sachbearbeitung

Vor 4 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Vollzeit 45.000 € - 75.000 € pro Jahr
  • sinnstiftend, interessant und abwechslungsreich ist?
  • flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
  • es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitende an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg.

Wir suchen am Standort Stuttgart für unser Regressreferat zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Regress-Sachbearbeitung
Aufgaben

  • Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für Schadensersatzansprüche bei Personenschäden im Bereich Sozialversicherungsregress (Haftung, Kausalität, Übergangsfähigkeit, Schadensanmeldung und Durchsetzung)
  • Bearbeiten von Regressfällen
  • Führen von schriftlichen und mündlichen Regulierungsgesprächen mit Haftpflichtversicherern
  • Berechnung und Durchsetzung von Abfindungen

Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in FH) oder ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsjurist, Diplomjurist etc.)
  • Gute Kenntnisse im Zivilrecht insbesondere im Personenschadensrecht
  • Interesse und Freude am Umgang mit medizinischen Unterlagen
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden
  • Freundliches und souveränes Auftreten

Wir bieten
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge

  • Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
  • Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe 9b-c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A 10 LBesO mit entsprechenden weiteren Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger.
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
  • Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten

  • Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung

  • Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich mit Ansprechpartner vor Ort
  • Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance

  • Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing sowie Homeoffice-Dienstvereinbarung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn

  • Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
  • Betriebseigene Kantine

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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