Sachbearbeitung im Aufgabenbereich "Fachberatung Kindertagesstätten

Stellenausschreibung

Die Kupferstadt Stolberg ist als Trägerin von 21 Kitas einer der größten Betreiberinnen von Kindertageseinrichtungen in der Städteregion Aachen. Als zertifizierte familiengerechte Kommune ist es der Kupferstadt ein besonderes Anliegen, die Betreuungslandschaft für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bedarfsgerecht für Familien vorzuhalten und auszubauen und somit einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in gut ausgestatteten Einrichtungen mit hoch motiviertem pädagogischen Personal zu leisten.

Wichtig sind in diesem Kontext berufliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten, die den umfangreichen Herausforderungen von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten in den Bereichen von Erziehung, Bildung und Betreuung gerecht werden. Die Kupferstadt Stolberg hat deshalb auch einen hauptamtlichen Vertretungspool für die Kompensation von krankheitsbedingten Personalausfällen in den Kitas installiert. Ein eigenes Fortbildungssystem und die Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte gehören ebenso zum betrieblichen Management wie umfangreiche Angebote im Bereich des Gesundheitsschutzes.

Die Kupferstadt Stolberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten zwecks befristeter Besetzung der

Sachbearbeitung im Aufgabenbereich "Fachberatung Kindertagesstätten - KIVAN" (m/w/d)

für die städtischen Kindertagesstätten der Kupferstadt Stolberg in eigener Trägerschaft.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche Beratung der städt. Kindertageseinrichtungen zu inhaltlichen und methodischen Fragen von Bildung und Erziehung sowie die Umsetzung der Bildungs- und Orientierungspläne.
• Fachliche Beratung des pädagogischen und therapeutischen Personals in den zugeordneten Kindertageseinrichtungen.
• Beratung im Kontext von Teamsitzungen in den Einrichtungen zu konzeptionellen und fallbezogenen Fragestellungen, insbesondere Beratung in herausfordernden Fallkonstellationen und in konfliktträchtigen Situationen.
• Überwachung und Steuerung des erforderlichen Personalkonzepts im Rahmen des Fachcontrollings gemäß KiBiz.
• Krisenmanagement/ Beschwerdemanagement in pädagogischen Fragestellungen; insbesondere Elternberatung und Teamentwicklungsprozesse
• Sicherstellung einer Arbeits- und Organisationsstruktur auf der Grundlage der jeweiligen Konzeption und des Leitbildes der städtischen Einrichtungen.
• Teilnahme an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalakquise und Auswahlverfahren.
• Qualitätssicherung; insbesondere Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Fachtagen, u.a.
• Entwicklung von Fort-/ Weiterbildungsmaßnahmen und Kooperation mit Institutionen der Erwachsenenbildung zwecks Erstellung bedarfsgerechter Angebote.
• Fachliche Beratung und Begleitung zu den Schwerpunktthemen, wie
• Inklusion / Sicherung der sozialen Teilhabe in den Kindertageseinrichtungen
• Nachwuchskräfte, wie Auszubildende, Anerkennungspraktikantinnen, Praktikantinnen.
• Familienzentren / Sicherstellung und Begleitung im Erst- und Re-Zertifizierungsprozess.
• KIVAN-Portal, wie die päd. Betreuung und Begleitung der Elternschaft im An- und Abmeldeverfahren.
• Fort- und Weiterbildungen, Qualifizierungsmaßnahmen für päd. Kita-Personal.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von KiTa-Leitungskonferenzen und Arbeitskreisen.
• Kooperation mit unterschiedlichen Netzwerkpartnern (z.B. freie Träger)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

Ihr Profil:

• Bachelor, Master oder Diplom in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungs- und Sozialmanagement", "Pädagogik der frühen Kindheit" oder vergleichbare Studiengänge mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Fachsemestern.
• Erfahrung in einer Bildungseinrichtung für Kinder.
• eine erhöhte Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit.
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Ausgestaltung Ihrer Arbeit, sind flexibel, belastbar und verfügen über Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Rechtskenntnisse im SGB VIII, KiBiz sowie bzgl. der Allg. Kinderfördersatzung der Kupferstadt Stolberg.
• strategisches Denkvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• kommunikative und interkulturelle Kompetenzen.
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Sie bringen weiterhin mit:

• Erfahrungen in der Sozialraum- und Netzwerkarbeit
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität

Wir bieten Ihnen:

• die Vergütung dieser befristeten Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S15 TvöD SuE
• fachliche Begleitung und Weiterentwicklung durch interne durch interne und externe Fortbildungsangebote
• vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Schumacher, Abteilungsleitung A 51.1 "Einrichtungen der Jugendhilfe" (Tel. 02402/

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Mitarbeiter der Personalabteilung (Tel. 02402/