Stellenangebot Gruppenleitung

Pankow ist der bevölkerungsreichste Berliner Bezirk – und wächst weiter. Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Zukunft aktiv gestalten möchten. Das Bezirksamt Pankow bietet Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege. Bewerben Sie sich jetzt – und werden Sie Teil unseres Teams

Besonderheit der Ausschreibung
Es handelt sich um eine auf ein Jahr angelegte Dauerausschreibung mit mehreren Auswahlrunden. Eingehende Bewerbungen werden im vierwöchigen Rhythmus geprüft. Geeignete Kandidat:innen werden zu Auswahlgesprächen eingeladen. Bei vorzeitiger vollständiger Stellenbesetzung kann die Ausschreibung vor dem geschlossen werden. Ihre Aufgaben 

Sie leiten und steuern die Gruppe Energie mit derzeit vier Mitarbeitenden und tragen die fachliche, personelle sowie arbeitsschutzrechtliche Verantwortung.

Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen Weiterentwicklung des Energiemanagements, der Koordinierung standortübergreifender Grundsatzfragen sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsbetriebs. Sie verantworten die Bearbeitung rechtlicher und vertraglicher Angelegenheiten, die fachbezogene Haushalts- und Investitionsplanung sowie die Erstellung von Konzepten zu Energieeinsparungen und fossilfreien Energieerzeugungsanlagen. Zudem wirken Sie an der Bewirtschaftung der bezirklichen Energieversorgung mit, beraten Einrichtungen und Fachabteilungen technisch und steuern Projekte im Bereich thermische Bauphysik bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. Darüber hinaus vertreten Sie das Bezirksamt Pankow in überbezirklichen Arbeitsgruppen.

Kennziffer:
Besetzbar ab: sofort
Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
geplanter Einsatzort: Berliner Allee 100, 13088 Berlin 

Ihr Profil 

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäude- oder Umwelttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen.

Alternativ bringen Sie gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Energiemanagement, Energiemonitoring oder in der konzeptionellen Energiearbeit mit (z. B. ISO-50001-Zertifizierung).

Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den bautechnischen Dienst.

Fachlich erwarten wir fundierte Kenntnisse in der energetischen Optimierung von Anlagentechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Beleuchtung, fossilfreie Anlagen) sowie in der baulich-energetischen Sanierung nach geltenden Rechtsvorschriften (z. B. EnEV, DIN Sie sind vertraut mit Vergabe- und Vertragsrecht, den Vorschriften der Landeshaushaltsordnung sowie den Standards zum klimagerechten und nachhaltigen Bauen (z. B. VwVBU, BNB). Erfahrung in der Erfassung und Auswertung von Energiedaten sowie im Umgang mit entsprechender Software setzen wir voraus. 

Persönlich zeichnen Sie sich durch strategisches und strukturiertes Handeln, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Zudem erkennen und fördern Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und setzen die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung und Frauenförderung verantwortungsvoll um.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button "weitere Informationen" einzusehen ist.

Altersversorgung
Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical -das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslag gut zu vereinbaren.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unseres Bezirks positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Bleiben Sie fit im Job. Unser Gesundheitsmanagement bietet aktive Angebote – inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit.

Weiterbildung
Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.

Gute Verkehrsanbindung
Profitieren Sie von unserer guten Verkehrsanbindung. Mit vergünstigtem VBB-Firmenticket oder Hauptstadtzulage sind Sie flexibel und günstig in Berlin-Brandenburg unterwegs.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
 
Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button "Jetzt bewerben".
Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise:
 
Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Frau Nottrodt,
 
Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich an das Zentrale Bewerbungsbüro unter
 
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sex. Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Nach dem Frauenförderplan sind wir verpflichtet, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.
 

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