Stellv. Leiterin bzw. Stellv. Leiter

Einsatzdienststelle(n)

Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Goldberger Straße

18273 Güstrow

Bewerbung bis

Arbeitsbeginn

ab

Beschäftigungsdauer

befristet für die Zeit des Mutterschutzes sowie der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis Dezember 2026

Arbeitszeit

Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ Entgeltgruppe

E 12 TV-L

Ansprechperson(en)

Herr Wolf Pansow

Frau Schumacher

Job-ID

14303

An der Hochschule ist voraussichtlich ab Dezember 2025 die Stelle als Stellv. Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) im Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst befristet für die Zeit eines möglichen Beschäftigungsverbotes sowie für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis Dezember 2026, zu besetzen.

Wir bilden junge, interessierte Menschen in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege für ihre späteren Tätigkeiten im öffentlichen Dienst aus. Dabei ist der Zentrale Auswahl - und Einstellungsdienst für Bewerbungsangelegenheiten zuständig.

• Ihre Aufgaben
  

• Organisation, Verwaltung und Auswertung der Assessment Center

• Analyse von Statistiken und deren Verantwortung
• Mitwirkung bei Entscheidungen zur Eignungsfeststellung
• Ansprechperson für das Einstellungsverfahren für das Studium und die Ausbildung im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
• Ihr Profil
  

Fachliche Anforderungen:

• ein abgeschlossener Bachelorabschluss aus den Studienbereichen Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes

Persönliche Anforderungen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative
• strategisches Denken
• Entscheidungsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Kenntnisse des Verwaltungs- sowie des Verwaltungsverfahrensrechts
• Kenntnisse in der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
• Das bieten wir Ihnen
  

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

• die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• vielfältige Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. Fitnessraum, Sportplatz und eine Beachvolleyballanlage, 1 Stunde im Monat als Dienstsport anrechenbar)
• kostenfreier PKW-Stellplatz sowie eine Mensa auf dem Campus
• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten
• eine attraktive Altersabsicherung
• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
  

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich Anfang/Mitte Dezember stattfinden.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente vorzugsweise über das Karriereportal:

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikationen und Erfahrungen,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Sollte die entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und zeitnah nachzureichen.

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

#### Datenschutzhinweise

Mit Eingang der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu.

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
- ### Weiterführende Informationen

Nähere Informationen über die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern finden Sie unter
- ### Ansprechperson(en)

Herr Wolf Pansow

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Tel.:

E-Mail: w.-

Frau Schumacher

Ansprechperson für personalrechtliche Rückfragen und Fragen zum Verfahren:

Tel.:

E-Mail: c.-
- ### Lage der Einsatzdienststelle(n)