Teilkoordinator (m/w/d) als Experte im Bereich Fort- und Weiterbildung

Vor 7 Tagen


Augsburg, Bayern, Deutschland Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) Vollzeit 45.000 € - 75.000 € pro Jahr

Teil­ko­or­di­nator (m/w/d) als Experte im Bereich Fort- und Weiter­bil­dung

Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle als
Teilkoordinator (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung
in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen. Wir unterstützen in der Fort- und Weiterbildung Menschen auf dem Weg ins Arbeitsleben durch Angebote, die über die Ausgabe eines Bildungsgutscheins erfolgen. Dies umfasst abschlussorientierte Qualifizierungsmaßnahmen sowie Anpassungsqualifizierungen für Erwachsene im kaufmännischen, gewerblich-technischen und sozialen Bereich. Hierunter zählt auch unser digitales Eigenportfolio sowie digitale Kooperationen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufga­ben­ge­biet

  • Als Organisationsprofi und Experte in der Fort- und Weiterbildung gestalten Sie unser Geschäftsfeld mit und sind Ansprechperson für Ihr Team und Ihre Kunden.
  • Sie unterstützen in Abstimmung die vorgesetzte Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
  • Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, erstellen Konzepte und setzen diese unter einem hohen Qualitätsbewusstsein um.
  • Sie verfolgen die Entwicklung und Realisierung neuer Projekte und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
  • Sie sind verantwortlich für die interne Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und stimmen sich im Außenauftritt mit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit ab.
  • Sie führen Jahresgespräche, wirken bei der Umsetzung des Führungsverständnisses mit und arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen.
  • Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Auftraggeber*innen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.
  • Die Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Lenkung des Bereichs Fort- und Weiterbildung in Absprache mit der zuständigen Koordination rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.

Profil

  • Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnis der regionalen Bildungslandschaft sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierungen
  • Vertriebskompetenz und Interesse, sich mit den einschlägigen Förderkriterien und Maßnahmezertifizierungen vertraut zu machen
  • Erfahrungen in der Teamführung
  • Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Strukturiertheit
  • Freude am Gestalten, sich weiterzuentwickeln und einen team- sowie zielorientierten Führungsstil

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Joachim Berger, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.



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