Abteilungsleiter Marktfolge

Abteilungsleitung Marktfolge (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die operative und strategische Verantwortung für die Qualität und Steuerung des Kreditgeschäfts.

Sie sind nicht nur Bindeglied zwischen Vorstand, Abteilungsleitung und Teams, sondern auch zentrale Ansprechperson für fachliche, organisatorische und aufsichtsrechtliche Themen.

Konkret heißt das:

• Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Kreditanträgen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
• Unterstützung des Vorstands in Sonderaufgaben (z. B. Präsentationen, aufsichtsrechtliche Fragestellungen)
• Co-Betreuung komplexer bzw. problembehafteter Kreditengagements
• Verantwortung für die Vor-, Be- und Nachbereitung sämtlicher kreditrelevanter Gremien (Kreditrisikobericht, Kreditausschuss, Aufsichtsratssitzung)
• Disziplinarische Mitverantwortung für ca. 15 Mitarbeitenden (inkl. 2 Teamleiter:innen) sowie indirekte Führungsverantwortung für den gesamten Bereich Kreditabwicklung
• Steuerung und Überwachung des Kreditportfolios inkl. Überprüfungen, Validierungen, Meldewesen und Risikomanagement
• Ansprechpartner:in für alle prozessualen und fachlichen Fragen rund um das Kreditgeschäft
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen (Interne Revision, Genossenschaftsverband, Bundesbank)
• Vertretung der Bereichsleitung Kreditabwicklung in Abwesenheit
• Budgetverantwortung für den Funktionsbereich

Ihr Profil – Fachlich stark, menschlich souverän:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft einer Bank, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr hohe Fach- und Methodenkompetenz in der Kreditbearbeitung und Risikosteuerung
• Ausgeprägte Führungsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Blick für das Wesentliche
• Unternehmerisches Denken und Handeln, auch in komplexen Situationen
• Souveräne Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
• Hohe Motivation, Überzeugungskraft und Fähigkeit, Teams zu inspirieren
• Moderne Haltung zu Führung und Fehlerkultur

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ein engagiertes, qualifiziertes Team mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten vertraulichen Austausch.