Software Engineer HR IT

Description

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als Software Engineer HR IT (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. Frankfurt am Main. Deine Tätigkeit ist dem Squad Employee Applications zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  

Aufgaben mit Perspektiven

• Du betreust und verwaltest Schnittstellen und Linux Server und gestaltest aktiv unsere HR IT Systemlandschaft mit.
• Du verantwortest das Scripting zur Schnittstellenverwaltung (z. B. mittels Python oder Bash) sowie die Pflege und Erweiterung bestehender Schnittstellen mit SQL.
• Du erstellst und pflegst Systemdokumentationen – z. B. für regulatorische Anforderungen oder interne Handbücher.
• Du führst administrative Tätigkeiten in Oracle HCM, EPM und im Analytics Data Warehouse durch.
• Du unterstützt bei Themen rund um SSO, LDAP und Active Directory.

Persönlichkeit mit Profil  

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen sowie Erfahrung im Scripting und in der Arbeit mit SQL.
• Du kennst dich in der Betreuung und Optimierung von Schnittstellenlösungen aus und bringst gute Kenntnisse in Cloud-Technologien sowie in SSO, LDAP und Active Directory mit. 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist analytisch und konzeptionell stark und überzeugst durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie mit kundenorientiertem und unternehmerischem Denken und Handeln.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

Bewirb dich jetzt   

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