Werkstudent:in HR-Digitalization

Unternehmen

Die thyssenkrupp Gerlach GmbH ist eine der international führenden Stahlschmieden mit einem breiten Leistungsangebot. An unserem Standort in Homburg (Saar) produzieren wir mit ca. 700 Mitarbeitenden Schmiedeteile (z.B. Kurbelwellen und Vorderachsen) für die internationale Automobilindustrie. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft.

Zusammen mit den anderen Unternehmen der Business Unit thyssenkrupp Forged Tech bilden wir das größte Schmiedeunternehmen der Welt.

Sie unterstützen unser People & Culture Team dabei, die HR-Prozesse digitaler, effizienter und datenbasierter zu gestalten. Dabei arbeiten Sie aktiv an Projekten rund um Automatisierung, HR-Reporting und Systemoptimierung mit und übernehmen von Anfang an Verantwortung.

• Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR-Prozesse und digitalen Tools
• Erstellung von Dashboards, Reports, Workflows und Datenanalysen (z.B. mit Excel, Power BI, Forms)
• Pflege und Aufbau von HR-Datenbanken
• Analyse von Prozessabläufen und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Bezug o.ä.
• Interesse an HR & Digitalisierung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verlässlichkeit und sorgfältiger Umgang mit Daten

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Einblick in die operative und strategische Personalarbeit eines internationalen Unternehmens
• Mitarbeit in spannenden Digitalisierungsprojekten mit echtem Praxisbezug
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein Team, das Sie einarbeitet, unterstützt und wachsen lässt

Isabela Klotsch

People & Culture Specialist