Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 20 Klimaschutz, Anpassung an den Klimawandel, Bioökonomie

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 13 - TV-L E 14

Besoldung:

A13h - A14

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Mercatorstraße,

24106 Kiel

Ines Claussen

E-Mail

:

Tel.

:

Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur der Energiewende mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. Für Erfolge beim Klimaschutz ist neben einer deutlichen CO2-Minderung in den Sektoren Strom, Wärme und Mobilität die Verbesserung der Effizienz der Energienutzung ein zentrales Thema sowie Fragen der Anpassung an den Klimawandel. Sie werden Teil eines motivierten Teams im Energiewende-Ministerium sein, das die klimapolitischen Diskussionen auf europäischer und nationaler Ebene analysiert, die Energiewende und Klimaschutz vor Ort voranbringt, aber auch auf Landes- und Bundesebene mitgestaltet.

Das Referat V 20 ist verantwortlich für die Ausgestaltung, Governance und das Monitoring der klimapolitischen Zielsetzungen der Landesregierung. Zentrale Herausforderungen hierbei sind die Koordinierung des Klimaschutzprogramms 2030, die Implementierung einer Klimawandelanpassungsstrategie, der Kommunale Klimaschutz, die Klimaschutzstrategie der Landesregierung, wissenschaftliche Fragen des Klimaschutzes, Energiewendekommunikation und Fragestellungen der Bioökonomie.

• Grundsatzangelegenheiten des Klimawandels und der Klimafolgen, inkl. der Klima- modellierung
• Umsetzung der durch das Bundes-Klimaanpassungsgesetz vorgeschriebenen Berichtspflichten
• regelmäßige Aktualisierung, Aufbereitung und Auswertung der Daten des Klimafolgenmonitorings für Schleswig-Holstein
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen und Vorlagen für die Meinungsbildung und Entscheidungsfindung auf fachlicher sowie politischer Ebene
• Mitarbeit in Bund-Länder-Facharbeitskreisen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) der Fachrichtungen Biologie, Geographie, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, in einer Fachrichtung, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Kenntnisse zu den Grundlagen des Klimawandels und dessen Folgen
• Kenntnisse der Klimaschutz- und Klimaanpassungspolitik in Schleswig-Holstein sowie auf Bundes- und EU-Ebene

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie kommunizieren komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich zielgerichtet und adressatengerecht
• Sie geben Feedback und nehmen Feedback an
• Sie denken analytisch und handeln lösungsorientiert
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein
• Sie besitzen die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen mit

Zudem wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in einem für diese Ausschreibung relevanten Themenfeld
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der Interpretation regionaler Klimamodelldaten
• Engagement zur Umsetzung und öffentlichen Präsentation der klimapolitischen Ziele der Landesregierung
• Sie managen sich selbst
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team
• die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 13/A14 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung oder bei bereits wahrgenommenen höherwertigen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung nach E 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit