Sachbearbeitung für den Bereich wirtschaftliche Jugendhilfe

vor 2 Wochen

Kempen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Kempen Vollzeit 45.000 € - 55.000 € pro Jahr

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Verstärken Sie die Stadt Kempen Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung für den Bereich wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 30 Stunden.

Ihre Aufgaben
:

  • selbstständiges Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
  • Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe- und deren Zahlbarmachung
  • Prüfung und Gewährung von Beihilfen
  • Ermittlung und Geltendmachung der Ansprüche des Hilfeempfängers/der Hilfeempfängerin gegen Drittverpflichtete
  • Prüfung und Festsetzung im Rahmen der Kostenheranziehung
  • Ermittlung und Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen von anderen Trägern / gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern
  • Vorbereitung der Entscheidungen (Bewilligungs-, Ablehnungsbescheiden)
  • entscheidungsreife Bearbeitung im Widerspruchsverfahren
  • Vorbereitung und Unterstützung im Klageverfahren

Wir bieten Ihnen:

  • eine nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
  • verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)

Sie zeichnet aus:

  • ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Koordinationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Zuverlässigkeit
  • die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit:

  • den erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder die Voraussetzungen für die Eingruppierung nach EG 9b bis EG 12 TVöD
  • wünschenswert sind Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere des SGB VIII bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows, CAD-Software und mit Ausschreibungsprogrammen)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Tschierschke unter der Rufnummer 02152/ zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/ an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre
aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)
bis zum
. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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