Referentin oder Referent

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat III 3 "Sozialer Arbeitsschutz, Bauen und Rechtsangelegenheiten"

Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales

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Über uns

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung III "Arbeit".

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für Grundsatzangelegenheiten im Bereich des sozialen Arbeitsschutzes, insbesondere der Arbeitszeitpolitik, Arbeitszeitgestaltung sowie tarifdispositiver Arbeitszeitregelungen.
• Sie begleiten die Gesetzgebung zum sozialen Arbeitsschutz auf Landes-, Bundes- und Europaebene.
• Sie übernehmen die Planung und fachliche Steuerung der hessischen Arbeitsschutzaufsicht im Bereich Arbeitszeit und Arbeitszeitpolitik.
• Sie leiten Dienstbesprechungen mit der hessischen Arbeitsschutzaufsicht im Bereich des sozialen Arbeitsschutzes.
• Sie begleiten aktiv die Kooperations- und Netzwerkarbeit im hessischen Arbeitsschutz u.a. mit Sozialpartnern und Verbänden.
• Sie vertreten das Land Hessen in Bund-Länder-Gremien.
• Sie nehmen die Vertretung der Referatsleitung wahr.

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Sozial-, Arbeits- oder Naturwissenschaften abgeschlossen oder haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in Unternehmen oder Institutionen der Wirtschaft oder Verwaltung, idealerweise mit Bezügen zum sozialen Arbeitsschutz/zur Arbeitszeitgestaltung.
• Sie haben Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Projekten, Gremien bzw. Kooperationsnetzwerken.
• Sie sind bereit zur Durchführung von Dienstreisen, die im Rahmen der Tätigkeit anfallen.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

Wünschenswert sind Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren.

Unsere Angebote

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und mögliche Mitgliedschaft bei unserem Wellbeing-Partner Wellhub)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg

Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

Allgemeine Hinweise

Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum vorzugsweise über das Online-Bewerbungsportal. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse [Schule, Ausbildung, Studium]) möglichst in einer PDF-Datei zusammen. Schriftliche Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herrn Diekmann (Tel.: zur Verfügung.