Stellenangebot Sachbearbeiter/in in der Kosteneinziehung im Zentralen Forderungsmanagement

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Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Steuerungsdienst und Finanzen - Fachbereich Zentrales Forderungsmanagement sucht ab dem vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen), unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiter/in in der Kosteneinziehung im Zentralen Forderungsmanagement (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A8, E9a (Bewertungsvermutungen)
Stellenbezeichnung: Stadthauptsekretär/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Teilzeit mit 75 v.H. der regemäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,55 Wochenstunden)
(Eine befristete Arbeitszeitaufstockung auf Vollzeit i.Z.m. Teilzeitvertretungen ist möglich.)

Das Zentrale Forderungsmanagement des Bezirks Reinickendorf ist für die zentralisierte Forderungsbeitreibung in den Bereichen Soziales, Jugend und Familie und Wohnen verantwortlich.

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Kosteneinziehung insbesondere nach WoGG, WoBindG, WoFG, OWiG, WoGV, WoGVwV, AFWOG, ZwVbG und SGB (insbesondere §§ 34, 35, 35a, 36, 37, 38, 91 SGB XII), TKBG; UVG (§ 7 UVG) sowie BSHG;
• Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen insbesondere nach WohnGG und SGB (insbesondere § 50, 52 SGB X, § 102 SGB XII), BEGG, UVG (insbesondere § 5 UVG);
• Prüfung von Ansprüchen nach WohnGG, § 93 SGB XII (z.B. aus ungerechtfertigter Bereicherung und Bestattungskosten, Pflichtteilsansprüche);
• Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen wegen Wohngeldrückforderungen nach dem WoGG und dem Bildungs- und Teilhabepaket (§ 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG), § 28 SGB II und § 34 SGB XII), Einziehung von rückständigen Fehlbelegungsabgaben nach dem AFWOG, von Ausgleichsabgaben nach dem WoBindG und dem ZwVbG sowie von offenen Verwaltungsgebühren und Bußgeldern;
• Prüfung von Ansprüchen gemäß §§ 115 ,116 SGB X

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

als Beamtin/Beamter:

die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte/r :

eine abgeschlossene Ausbildung

- zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder
- zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation oder
- zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (mit einer dreijährigen Ausbildung) oder
- eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges I

jeweils verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung

- zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder
- zur/zum Notarfachangestellten oder
- zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten

jeweils verbunden mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Forderungsmanagement. 

Homeoffice
Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Gute Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

Weiterbildung
Bleiben Sie auf dem Laufenden Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Optionen wie (z.B.) Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.

Firmenticket
Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Hattwig, Tel: 030/ organisatorische Fragen), Herr Weidner, Tel: 030/ fachliche Fragen)
Personalmanagement: Frau del Valle Caballero, Tel: 030/

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 8 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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