IT-Beauftragter (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.

Der Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie (ehemals Jugendamt) mit seinen zurzeit ca. 445 Mitarbeitenden umfasst sechs Abteilungen sowie zudem das Kinder- und Jugend-Parlament und die Jugendhilfeplanung. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier .

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Tätigkeit als

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9 b TVöD .

Ihre Aufgaben

• Erledigung sämtlicher Verwaltungsaufgaben in Bezug auf die IT u. Digitalisierung des Fachbereichs 51
• zentrale Ansprechperson im Fachbereich für die IT-Abteilung der Gesamtverwaltung und externe Dienstleister*innen
• Anwendungs- u. Softwarebetreuung der verwaltungsinternen und –externen Arbeitsplätze (z.B. Kitas, Jugendzentren)
• Administration der im Fachbereich eingesetzten Software (Leitbediener*in)
  Datenschutzsachbearbeitung / -koordination – Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der DSGVO

Ihr Profil

• abgeschlossener Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II

oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration, Systeminformatiker*in oder gleichartig mit Berufserfahrung im vorgenannten Bereich

oder
- geeignete Beschäftigte mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung in einer (Kommunal-) Verwaltung, die eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den V I abgeschlossen haben und bereit sind, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

oder
Beschäftigte mit dem Abschluss als Verwaltungsfachgestellte*r oder dem abgeschlossenen Angestellten- /Verwaltungslehrgang I und mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird

Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.

Das bieten wir Ihnen

• einen sichereren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Pre- und Onboarding-Angebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B. für Tätigkeiten im Bereich der Digitalisierung
• ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
  teilweise fachbereichseigene Pkw

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 5. Januar 2026 .

Bewerben Sie sich hier .

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen

Herr Uhlendorf, Fachbereichscontrolling, Tel /

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen

Frau Schulze-Dinkelborg, Personalentwicklung / -marketing, Tel /

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen . Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.