Praktikum Projektleitung Produktion Fahrzeugprojekte

Wir als Team

• setzen mit der Entwicklung unserer Sportwagen jedes Mal neue Maßstäbe. Der Erfolg ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen zahlreicher Unternehmensbereiche über den gesamten Produktlebenszyklus. Die Projektleitung Produktion hat die Verantwortung für die Planung und Steuerung aller Produktionsaktivitäten während des Produktlebenszyklus in Abstimmung mit den Planungsbereichen der beteiligten Marken sowie den produzierenden Werken.

Was erwartet dich?

• Integriert im Team erlebst Du hautnah die Schnittstellen zwischen Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Beschaffung und Controlling
• Ein sehr guter Überblick über die Prozesse im Konzern durch die Gremienarbeit im Anlauf- und Änderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsplanungsabteilungen, wie bspw. Karosseriebau-, Lack-, Montage-, Sattlerei-, Achs- und Motoren-/E-Antriebsplanung sowie Werksqualität und Auftragssteuerung
• Kennenlernen der Entwicklungsstandorte sowie der Produktionsstandorte je nach Fahrzeugprojekt
• Aufgaben der Projektleitung Produktion umfassen je nach Projektphase bspw. Standortentscheidungen, Make-or-Buy Betrachtungen, die Absicherung der Vorserienphase sowie die Anlaufbegleitung bis hin zur Serienbetreuung und Produktaufwertung

Beginn
: März & September

Dauer:
5 bis 6 Monate

Wir bieten dir...

• Digitale Lern- und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Kennenlernen des Entwicklungsstandortes Weissach bzw. Hemmingen sowie der Produktionsstandorte Zuffenhausen, Leipzig oder Bratislava (abhängig vom Fahrzeugprojekt)
• Eine aktive Prakti-Community

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -informatik oder BWL (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)-
• Gute Teamfähigkeit und Wissbegierigkeit
• Eine gute Arbeitsstruktur
• Gutes Kommunikationsvermögen
• Hohe Flexibilität

Du hast noch Fragen?

Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.

Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.

Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche findest du hier.

Falls du darüber hinaus noch Fragen hast, steht dir unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 13 Uhr bis 16 Uhr unter 0711/ gerne zur Verfügung.

Wir als Unternehmen

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie

Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.

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