Facharzt Kinder- und Jugendmedizin

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin setzt sich aus dem Bereich der gesamten Pädiatrie (68 Betten, CA Prof. Dr. J. Klepper) sowie der Abteilung Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (32 Betten mit 18 Intensivplätzen, CA Dr. C. Wieg) zusammen. Aus einem großen Einzugsgebiet wird das gesamte Spektrum der Pädiatrie mit über 5.000 stationären Patienten (m/w/d) pro Jahr sowie einer pädiatrischen Notaufnahme mit angegliederter KV-Notfallpraxis und pädiatrischem MVZ abgebildet. Als eines der größten Level 1-Perinatalzentren im Rhein-Main Gebiet, mit voller Weiterbildungsbefugnis für den Schwerpunkt Neonatologie werden ca. 900 neonatologische und pädiatrische Intensivpatienten (m/w/d) pro Jahr behandelt, davon ca. 60 Kinder < 1.500 g und mehr als 35 Kinder < 1.250 g. Der Schwerpunkt Neuropädiatrie ist mit voller Weiterbildung inklusive eigenem großen Sozialpädiatrischen Zentrum vertreten und wird multidisziplinär durch Neuroradiologie, Neurologie und Neurochirurgie sowie Kinder-Jugendpsychiatrie im Hause unterstützt. Weitere Schwerpunkte sind die präinterventionelle Kinderkardiologie, sowie kooperierend Kinderurologie, Unfallchirurgie und Abdominal-/Kinderchirurgie.Seit Herbst 2024 bietet die Kinderklinik eine spezialisierte, umfassende kinder- und jugenddiabetologische Versorgung im stationären Rahmen an. Im Jahr 2025 ist ergänzend auch eine ambulante kinder- und jugenddiabetologische Sprechstunde über das MVZ und das SPZ des Klinikums geplant.Zur Verstärkung unseres bestehenden qualifizierten, motivierten und gut zusammenarbeitenden Diabetesteams suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie oder mit Zusatzbezeichnung Diabetologie (DDG oder LÄK). Das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und JugendmedizinSchwerpunkt Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie oder Zusatzbezeichnung Diabetologie (DDG oder LÄK)Gute IT-Kenntnisse (insb. Orbis wünschenswert)Ausgeprägte Patienten- und ServiceorientierungHohes Maß an VerantwortungsbewusstseinOrganisations- und EntscheidungsfähigkeitEigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise"Qualität und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen dürfen kein Glücksfall sein. Patienten müssen sich auf kooperative, innovative und gewissenhafte Ärzte verlassen können."Hanna ÄrztinDas dürfen Sie erwarten: Attraktive Lagereizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe Betriebliche Altersversorgung100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung) Betriebsärztlicher DienstGesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille E-Learninggroße Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills Entlastung von berufsfremden TätigkeitenKonzentration auf die Kernaufgaben dank der Unterstützung durch zuarbeitende/assistierende Berufe Familie und BerufVielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m. Gesundheitsangebotezahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc. Gute und intensive Einarbeitungstrukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen Ideale Verkehrsanbindungsehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum IdeenmanagementPrämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen Job-Ticketsubventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel Mitarbeiter- vergünstigungenMitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern Parken direkt am Klinikumkostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort PersonalcafeteriaSnacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Persönliche BeratungBetriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung Planungssicherheitlangfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem Teamgeistengagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Vergütung nach TarifVergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)Über uns: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Arbeiten in Aschaffenburg Entdecken Sie unsere Region:Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Am Hasenkopf 1 Aschaffenburg Tel. Kontakt: Tanja Schmidt, Chefarztsekretärin Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-